原標題：人民日報談女性生育成本：破解多元方程式才能找到最優(yōu)解 | 人民銳見
“沒有太陽，花朵不會開放；沒有愛便沒有幸福；沒有婦女也就沒有愛，沒有母親，既不會有詩人，也不會有英雄?！苯裉焓菄H勞動婦女節(jié)，我們向廣大女性朋友致以祝福。
當婦女節(jié)與全國兩會相遇，保障婦女權益相關話題保持著相當熱度。有全國人大代表圍繞女性生育成本問題，提出了相關建議和思考?；\統(tǒng)說，女性生育成本，包括個人成本與社會成本，前者偏向生理性的，后者偏向經濟性的。此處要探討的，更多是生育的社會成本，與職業(yè)發(fā)展、企業(yè)負擔、社會責任等緊密相關。
當前，保障女性權益、鼓勵女性生育，在諸多方面都漸成共識。不少地方推出實惠政策，如增設育兒假、延長產假和陪產假、給予育兒補貼金等；婦女權益保障法修訂草案也在公開征求意見，立法保障邁出關鍵步伐。應該說，既保障應有權益，又免除后顧之憂，是確保尊重和保障女性權益的必然要求。生育是關乎人一生的重大選擇，也是關聯(lián)公共政策的關鍵抉擇，必須做好系統(tǒng)謀劃。
（圖源網絡）
關注生育成本，不能忽視政策的外溢性。有全國人大代表指出，現(xiàn)在很多保護育齡、產齡、懷孕女性的法律、政策，其成本大部分是由企業(yè)來承擔。結果往往是，企業(yè)成本抬高，接納育齡和產齡女性入職的意愿降低。換言之，要求企業(yè)支持生育的政策，無形中變成女性就業(yè)的門檻?，F(xiàn)實看，這種現(xiàn)象確實存在；客觀說，優(yōu)化政策，為企業(yè)減負，也有必要。
正因此，與女性有關的生育問題、就業(yè)問題、權益問題，不是簡單的性別問題、平等問題，而是帶有顯著政策性、制度性的公共問題。更好解決這一問題，需要破解多元方程式，在生育意愿、企業(yè)負擔、社會支持、政策保障等方面找到最優(yōu)解。
公共政策很難盡善盡美，但一定是動態(tài)完善的過程。鼓勵生育、支持生育、保障生育的政策，同樣如此。從這個意義上說，人們需要思考的是，在個人、企業(yè)、社會之間找到平衡點，把個人生育意愿激發(fā)出來，把企業(yè)成本控制在可接受范圍，把社會力量充分調動起來。有政協(xié)委員建議，將生育成本全面納入社保，設立專項基金；有人大代表也提出，政府設立相關基金，與企業(yè)一起負擔成本，并鼓勵男女同休產假。這些意見建議具有啟發(fā)性，能否轉化為政策，需要科學研判、縝密論證、創(chuàng)新試點。其實，無論是生育政策還是保障生育的舉措，只要順應群眾期待、統(tǒng)籌兼顧各方利益，積極穩(wěn)妥地促進政策優(yōu)化、完善、協(xié)調、公平，就能不斷增強政策的支持度和包容性，更好提升家庭發(fā)展能力、社會發(fā)展活力。
從家庭經濟學和人口經濟學角度出發(fā)，生育成本所關涉的生育決策、代際人口關系、人力資本等內容，是一個根植社會深層的系統(tǒng)性問題。這提醒人們，考慮生育成本問題，應該有多面向、多維度，而不是在保障一方利益與轉嫁一定成本之間騎蹺蹺板。從這個意義上說，今天我們討論生育成本，應當樹立大生育觀，這不只是女性生育問題，更是社會共育問題，因此產生的成本有必要在制度允許前提下實現(xiàn)共同分擔；也應形成責任意識，這不是某方面的單一責任而是共同責任，要轉變觀念、多措并舉構建生育友好型社會，畢竟社會是生育的受益主體。歸根結底，保障女性權益、提高生育意愿、降低生育成本，是女性的選擇，更是家庭、單位、社會共同選擇的結果，需要一體承擔、共同促進。談及女性生育，一位網友說得好：“因為愛，才愿意付出?！逼鋵?，對這份孕育生命的偉大，全社會也應回報以愛與善意。尊重女性，尊重生育，因時制宜，順勢而為，科學決策，最大程度尋求個人、家庭、企業(yè)、社會與國家之間的“最大公約數(shù)”，才能最終實現(xiàn)千家萬戶幸福與社會永續(xù)發(fā)展的雙贏。