按：都在笑“特馬變法”的莽撞與混亂，在等著看特朗普馬斯克失敗的笑話，但卻忽略了這君臣二人的意志與手段，沒注意到變法已初見成效，而且事實上亂中有序。
尤其那些首先被“革了命”的部門，都是FBI、CIA、USAID、五角大樓等國家核心強力部門，帝國霸權(quán)的支柱，就更顯特馬敢啃砸骨頭的改革精神。
一般改革做“加法”設(shè)立新部門、增加新編制容易，做“減法”砍部門、減編制，因為要端掉別人甚至自己人的飯碗，往往最難。
在一個已經(jīng)運行了兩百多年的老牌帝國，舊勢力樹大根深，利益集團盤根錯節(jié)，20天能取得目前成果，已經(jīng)很不容易。
在這樣一個龐大的建制國家，在有限的任期，也只有用這種辦法，才能轟垮舊秩序和利益集團的城堡，保證改革進展。
特朗普1月20日宣誓就職當天簽署行政令，組建名為“政府效率部（DOGE）”的顧問委員會，由特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克牽頭，開始進行刀刃向內(nèi)的改革，旨在減少政府冗員，削減政府開支，提升政府效率。
馬斯克也為特朗普定下了個驚人的KPI目標，要在幾個月內(nèi)讓美國聯(lián)邦政府減員幾十萬，每年為美國節(jié)省2萬億美元。
現(xiàn)在，馬斯克初戰(zhàn)告捷，已經(jīng)關(guān)停不少聯(lián)邦機構(gòu)和項目，已有超6萬美公務(wù)員被接受“勸退”，占聯(lián)邦政府勞動者總?cè)藬?shù)的3%。
盡管這個比例遠低于特朗普和政府效率部部長馬斯克期望的比例10%。但考慮到新政實施才20天，其效率已經(jīng)可稱神速。
而之所以能取得如此成功，是因為馬斯克采取了一手軟——買斷，和一手硬——逼退，相結(jié)合的辦法，軟硬兼施，所以效果特別顯著。
關(guān)于買斷計劃，據(jù)媒體報道，當?shù)貢r間1月28日，美國政府負責人力資源的人事管理辦公室（OPM）對美國聯(lián)邦政府工作人員發(fā)送一份電郵，郵件顯示，美國政府將對所有主動離職的聯(lián)邦政府雇員提供約8個月的薪資補償，但離職員工需要在2月6日前作出離職決定。若按照該方案辭職，當事人的薪酬與福利都會持續(xù)至9月30日，并提供該期間工作安排上的減免。
而如果被裁減部門的員工不愿意接受買斷離職，那到時候被強制裁撤的時候，一分錢也拿不到。
在祭出這一措施后，到上周二接受“買斷計劃”的公務(wù)員就已經(jīng)超過2萬人。
此次轟轟烈烈的關(guān)停行動，也讓這個此前一直神秘莫測的DOGE小組成員露出廬山真面目。美國媒體近日曝光政府效率部6名主要成員身份，他們均為“00后”。在這六人的共同努力下，DOGE僅用兩周時間就完成了美國政府幾十年來未曾實現(xiàn)的行政重組。他們行動極其高效，日夜不停，全面審計各美國聯(lián)邦機構(gòu)。
而這種在正式系統(tǒng)外設(shè)立一個主要由年輕小將組成的編外小組，給這個小組賦予可介入一切的巨大權(quán)力，讓這個編外部門向體制內(nèi)開刀，干掉體制內(nèi)建制勢力，并在社會面發(fā)動輿論和社會公眾策應(yīng)支持的辦法，在其它國家歷史上也有先例。
特朗普和馬斯克先前均稱，政府效率部能省下2萬億美元的聯(lián)邦政府開支。多數(shù)專家認為，這一目標不太現(xiàn)實。路透社說，美國歷史上，旨在遏制政府浪費的顧問委員會通常高調(diào)登場，但最終收效甚微。
而特朗普的改革，起碼從目前看，效果卻相當顯著。
改革是打破舊秩序，建立新秩序，是端掉一些人的飯碗，觸動利益集團的事情，必然會遭到舊勢力反對，甚至?xí)鹨欢ǔ潭鹊幕靵y。政府效率工作人員突然出現(xiàn)在美國各大行政機構(gòu)，試圖訪問敏感文件、數(shù)據(jù)庫和計算機系統(tǒng)卻沒有什么問責制，確實會造成一些問題。不過相對于整體改革，這些都是付出的必要成本。
很多人都說這是一場必敗的改革，我認為特馬至少能部分成功。