被稱為掃地機(jī)器人“行業(yè)四杰”之一的云鯨智能，內(nèi)部正上演著一場裁員大戲。
近日，多名云鯨智能內(nèi)部人士及離職人員對新浪科技透露，該公司近期開啟了大裁員。本輪裁員涉及業(yè)務(wù)部門廣泛，包括開發(fā)部門、測試部門等，且以組為單位，一些組別直接人員砍半，極端的組別裁員比例達(dá) 65%。此外，該公司 12 位總監(jiān)級別領(lǐng)導(dǎo)，在近一年內(nèi) 3 位離職，“流動性非常大?！?/p>
一些內(nèi)部人士認(rèn)為，此次裁員的原因可能與公司經(jīng)營利潤不及預(yù)期有關(guān)，盡管產(chǎn)品銷售額較高，但營銷費(fèi)用的急劇增加導(dǎo)致公司需要采取節(jié)流措施。
12 位總監(jiān)一年走了仨
云鯨智能新近離職人員對新浪科技透露，本輪裁員是從 9 月中旬開始的，在 9 月集中裁了一波后，10 月再次裁員一直持續(xù)至今。公司整體裁員比例尚不清楚，但指出不少組別人員已經(jīng)減半，包括開發(fā)、測試等部門的部分老員工，以及大量應(yīng)屆生、試用期員工，均遭到了裁撤。
據(jù)上述人員透露，對于被裁員工的賠償方式，被裁人員被要求立刻簽字走人，其可獲得 N+1 賠償，但如果拖延不簽字，或者一個月后再走，則只能獲得 N 賠償。
另外一位內(nèi)部人員透露，“自己所在的部門，今年 4 月份的時候還有 20 余人，但現(xiàn)在只剩下了 7 人，包括試用期、應(yīng)屆生等人員，均已被全部裁撤”。
“年終獎也很難拿齊，風(fēng)險極高”，前述員工指出，在近一年內(nèi)，云鯨智能總共離職了 3 位總監(jiān)級領(lǐng)導(dǎo)，分別是硬件部門、NPI 新品導(dǎo)入部門以及互信相關(guān)部門?！罢麄€公司也就 12 位總監(jiān)級別的領(lǐng)導(dǎo)，一年走了 3 位，流動性非常大?！?/p>
新浪科技了解到，這并非云鯨智能首次裁員，在今年上半年，也有試用期員工公開反映稱，自己遭遇裁撤，并且已經(jīng)提交了勞動仲裁，同時透露身邊“多人被無償開除”。
營銷支出劇增，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)被指單一
在剛結(jié)束的雙 11，云鯨智能交出了一份看似出色的收官戰(zhàn)報 —— 截至 11 月 11 日 23 時 59 分，云鯨全渠道銷售額突破 17 億，同比去年大幅增長 200%，銷售目標(biāo)完成超 160%，創(chuàng)下品牌歷史新高。
然而，出色的銷售額背后，云鯨智能緣何裁員？
在與新浪科技溝通中，一位云鯨智能員工指出，導(dǎo)致此次裁員的原因更多的在于盈利壓力?！霸砌L現(xiàn)在營收是比前幾年強(qiáng)了，但支出卻更多了，聽說今年?duì)I銷費(fèi)漲了不少，利潤也沒那么理想。”
透過掃地機(jī)器人行業(yè)石頭科技、科沃斯等頭部企業(yè)近一年的業(yè)績和利潤表現(xiàn)，或許可以窺見云鯨智能所處行業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)狀。
據(jù)石頭科技財(cái)報，公司 2024 年前三季度營業(yè)收入 70.07 億元，同比增長 23.17%；扣非歸母凈利潤為 11.86 億元，同比下降 5.40%。如果聚焦到第三季度，石頭科技凈利潤增速下滑則更為猛烈 —— 該季度，石頭科技?xì)w母凈利潤 3.51 億元，同比下降 43.40%，環(huán)比下降 51.32%；扣非凈利潤 3.25 億元，同比下降 45.25%，環(huán)比下降 37.42%，下滑幅度為 2021 年以來單季度最大。
同樣，有著“掃地茅”美譽(yù)的科沃斯，近一年的表現(xiàn)也乏善可陳。今年前三季度，科沃斯?fàn)I業(yè)收入 102.26 億元，同比下降 2.9%；扣非凈利潤為 5.31 億元，同比增長 1.69%。乍一看，三個指標(biāo)都只是小幅波動，但如果看三季報，科沃斯的表現(xiàn)令人揪心 —— 今年第三季度，科沃斯凈利潤 603.9 萬元，同比降了接近 70%。
覆巢之下安有完卵，行業(yè)頭部企業(yè)均不同程度遭遇利潤下滑及產(chǎn)品毛利下滑的背后，還未上市的云鯨智能，許也難逃同樣的宿命。
一位掃地機(jī)器人行業(yè)人士直言，“近年整個行業(yè)價格戰(zhàn)、人才戰(zhàn)、專利戰(zhàn)層出不窮，競爭加劇導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營成本提升，而消費(fèi)者則更傾向于購買價廉物美的掃地機(jī)，導(dǎo)致商家只能不斷降價，最終直接壓低了整個行業(yè)的利潤空間。”
該人士進(jìn)一步指出，早些年直播電商平臺為了提升自己平臺的賣貨能力，選中了掃地機(jī)器人這一品類大力扶持，給了大量的流量支持，行業(yè)里的企業(yè)都享受到了紅利?！暗罱鼉赡?，直播電商平臺開始提高了對于這些品類的廣告收費(fèi)要求，流量扶持變少，這直接導(dǎo)致了業(yè)內(nèi)公司需要花費(fèi)更多的營銷費(fèi)推銷自家產(chǎn)品，支出也變多了?！?/p>
除了營銷支出外，云鯨智能也存在產(chǎn)品層面的隱憂。在內(nèi)部人士看來，云鯨智能目前最大的問題在于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一、品類少，而且在過去兩年主要依靠掃地機(jī) J 系列 J1-J4 四款產(chǎn)品，和少量零部件、周邊產(chǎn)品創(chuàng)收，而幾款 J 系列產(chǎn)品變化并不大。此外，公司去年新推出的洗地機(jī)產(chǎn)品線，還未成長公司第二增長曲線。
一個有意思的現(xiàn)象是，在 2020 年，云鯨智能估值暴漲開始擴(kuò)張后，90 后云鯨智能創(chuàng)始人兼 CEO 張峻彬一度迷戀學(xué)習(xí)大疆創(chuàng)新，公司曾開啟過一段激進(jìn)的大疆人才挖角經(jīng)歷，彼時凡是從大疆過去的人員普遍會擢升一級，例如大疆 T3 級別的員工，到云鯨后直接升任部門主管。
這種粗獷挖人的挖人方式也惹怒了大疆創(chuàng)始人汪滔，其放出狠話要做掃地機(jī)，并專門從云鯨挖人。近日，汪滔計(jì)劃將方案落地，大疆或于明年發(fā)布掃地機(jī)器人。但該說法未得到證實(shí)。
這兩家企業(yè)均位于深圳，如果大疆真要“挖角”云鯨并與之競爭，那么云鯨的苦日子恐怕才剛剛開始。