人社部：會適時調整個人養(yǎng)老金繳費上限
3月2日，國新辦就就業(yè)和社會保障工作情況舉行發(fā)布會。
有記者提問：去年個人養(yǎng)老金制度已經(jīng)在先行地區(qū)正式啟動實施。請問，目前的進展情況如何？謝謝。
對此，人力資源和社會保障部副部長李忠表示：謝謝您對個人養(yǎng)老金問題的關心。個人養(yǎng)老金問題大家都非常關心，媒體給予了高度關注，去年我們在這個發(fā)布廳召開了個人養(yǎng)老金專題新聞發(fā)布會，就個人養(yǎng)老金有關情況給大家作了介紹?，F(xiàn)在實施一段時間之后，很高興借這個機會再次就個人養(yǎng)老金情況作介紹。
個人養(yǎng)老金是有政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養(yǎng)老保險，是多層次養(yǎng)老保險體系的一項重要制度安排。我國多層次養(yǎng)老保險體系主要包括三個層次，就是通常所說的“三支柱”：第一支柱是基本養(yǎng)老保險；第二支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金；第三支柱是個人養(yǎng)老金，同時還包括其他個人商業(yè)養(yǎng)老金融業(yè)務。第二支柱和第三支柱都是對第一支柱的有效補充。
去年，國家正式啟動實施個人養(yǎng)老金制度，這具有標志性意義，標志著我國多層次、多支柱養(yǎng)老保險制度框架基本形成。個人養(yǎng)老金制度推進有以下幾個特點：
第一個特點是政策優(yōu)惠支持。目前，優(yōu)惠政策主要體現(xiàn)在三個環(huán)節(jié)，在繳費階段繳費金額享受個人所得稅稅前扣除，投資收益不征稅，領取時按3%較低稅率征稅。目前，每年繳費上限是12000元，以后會適時調整繳費上限。
第二個特點是產(chǎn)品多樣選擇。有關監(jiān)管部門按照安全規(guī)范、側重長期保值增值等要求，批準了137支公募基金、19個商業(yè)養(yǎng)老保險、18支理財產(chǎn)品、465個儲蓄存款等個人養(yǎng)老金投資產(chǎn)品。參加人可以根據(jù)自己的投資偏好自主選擇。隨著制度實施，投資產(chǎn)品還會進一步豐富。
第三個特點是服務更加便捷。人社部牽頭建設了個人養(yǎng)老金信息管理服務平臺，在這個平臺上，為每一位參加人建立了唯一的個人養(yǎng)老金賬戶，用于信息記錄、查詢和服務等，參加人可以直觀掌握自己個人養(yǎng)老金的運行情況。參加人可以通過國家社會保險公共服務平臺、電子社?？ǖ热肟谥苯拥顷憘€人養(yǎng)老金信息管理服務平臺，可以通過商業(yè)銀行渠道開設賬戶、繳費并購買金融產(chǎn)品。
去年年底，個人養(yǎng)老金制度在36個先行城市和地區(qū)啟動實施。各有關方面共同努力，群眾積極參加，實施3個月以來，參加人數(shù)已經(jīng)達到2817萬人。
個人養(yǎng)老金制度是一項全新制度，下一步我們將按照先行一年的部署要求，會同相關部門進一步做好政策宣傳解讀，總結經(jīng)驗、完善政策，積極穩(wěn)妥推進制度實施。謝謝。
人社部：今年就業(yè)形勢將持續(xù)回暖 保持總體穩(wěn)定
人社部部長王曉萍表示，關于今年的就業(yè)形勢，隨著經(jīng)濟運行整體好轉，就業(yè)形勢將持續(xù)回暖，保持總體穩(wěn)定。這個判斷也是基于以下這些重要的因素。黨中央高度重視就業(yè)工作，黨的二十大對就業(yè)工作作出了一系列重要部署，為實現(xiàn)高質量充分就業(yè)提供了政策導向。我國經(jīng)濟韌性強、潛力大、活力足，長期向好的基本面沒有變，為就業(yè)長期穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的條件。另外，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也將提供強大的動能，新的就業(yè)增長點也不斷地涌現(xiàn)。穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)政策紅利持續(xù)釋放，減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策調整優(yōu)化，技能培訓、就業(yè)服務活動有序開展，為穩(wěn)定和擴大就業(yè)提供了有力支撐。這些都是我們做好穩(wěn)就業(yè)工作的信心和底氣。
人社部：支持零工市場的建設 落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障政策
人社部部長王曉萍表示，下一步，我們將堅持把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責任，落實落細穩(wěn)就業(yè)各項舉措，穩(wěn)存量、擴增量、提質量、兜底線，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作。強化助企紓困，加強對就業(yè)容量大的服務業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶穩(wěn)崗擴崗傾斜支持，推動政策精準落實、高效直達。強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，深入實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動，支持零工市場的建設，落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障政策。強化精準施策，堅持拓寬市場化渠道和穩(wěn)定公共崗位規(guī)模結合，著力促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，堅持外出務工和就近就業(yè)并舉，著力穩(wěn)定脫貧人口等農村勞動力的就業(yè)規(guī)模；堅持就業(yè)援助和生活保障相銜接，著力兜牢困難人員的民生底線。
人社部部長：今年前兩個月就業(yè)市場平穩(wěn)有序 好于預期
人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，從今年前兩個月的情況來看，就業(yè)市場平穩(wěn)有序，好于預期。和往年相比，主要有三個特點：一是勞動者外出早。大年初一開始，農民工就已經(jīng)陸續(xù)外出，期盼早返崗、早復工。二是企業(yè)招工早。很多企業(yè)節(jié)前就提早啟動勞務洽談，節(jié)后立即組織定向輸送，期盼早開工、早生產(chǎn)。三是招聘活動火熱。各地招聘現(xiàn)場人頭攢動、熙熙攘攘，進場求職人數(shù)大幅增加。截至2月底，已累計舉辦各類招聘服務活動4.6萬場，發(fā)布崗位3200萬個。今年的就業(yè)有了良好開局。
人社部部長王曉萍：我國第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比上升到48%
人力資源和社會保障部部長王曉萍在會上介紹，10年來，我國城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模顯著擴大，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)年均1300萬人。高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)平穩(wěn)，脫貧勞動力外出務工規(guī)模保持在3000萬人以上。就業(yè)結構不斷優(yōu)化，城鄉(xiāng)就業(yè)格局發(fā)生歷史性轉變，城鎮(zhèn)就業(yè)人員占比超過六成，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比上升到48%。靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)規(guī)范發(fā)展，形成新的就業(yè)增長點?？梢哉f，就業(yè)質量穩(wěn)步提升，勞動者職業(yè)技能素質持續(xù)提高，勞動者收入穩(wěn)步增長，勞動保障權益得到有效維護。（澎湃新聞記者 程婷）
人社部：勞動年齡人口減少主要是大齡勞動力退出 青年勞動力數(shù)量還是穩(wěn)中有增
人力資源和社會保障部副部長俞家棟表示，對于人口下降問題，從就業(yè)的角度看，實際上就是對勞動力供給影響的問題。根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，我國16-59歲的勞動年齡人口在達到峰值9.2億之后開始下降，去年年末是8.76億人。這種勞動力供給量的減少還是在供給高位上的放緩，我們國家仍然是人口和勞動力最多的發(fā)展中國家。從結構上看，勞動年齡人口的減少，主要還是大齡勞動力退出勞動力市場、數(shù)量下降較快，而青年勞動力數(shù)量還是穩(wěn)中有增。據(jù)測算，今年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動力1662萬人，規(guī)模是創(chuàng)近年新高，就業(yè)總量的壓力還是比較大。下一步，將會堅持實施就業(yè)優(yōu)先政策，強化經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導向，擴大就業(yè)容量，緩解就業(yè)結構性矛盾，努力提升就業(yè)質量，推動實現(xiàn)高質量充分就業(yè)，助力經(jīng)濟高質量發(fā)展。
人社部：2022年三項社會保險基金收支規(guī)模13.7萬億元
人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，社保基金運行總體平穩(wěn)，基金管理不斷加強，2022年三項社會保險基金收支規(guī)模13.7萬億元，各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。五級社保經(jīng)辦管理服務網(wǎng)絡基本形成，社會保障卡應用范圍持續(xù)拓展，管理服務規(guī)范化、標準化、信息化水平顯著提升。以全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)為目標的社會保障制度和體系全面加強，人民群眾的基本生活和多樣化需求得到了更加可靠的保障。