華爾街投行高盛近日開啟自新冠疫情以來的首次裁員行動，而率先受波及的則是亞洲尤其是大中華區(qū)團隊。
有市場消息指，最近一周以來，先后有近30名負責亞洲投行業(yè)務的員工離開高盛。他們多來自資本市場（GCM）、醫(yī)療、TMT等團隊，其中以大中華區(qū)的初級員工為主。
這是高盛在本月中旬傳出將要全球裁員近 500 人的消息后，首次有具體的受影響地區(qū)、人數(shù)和波及領域。
CareerIn 9月13日曾報道：高盛集團準備裁員數(shù)百人。
一名知情人士透露，此次裁員是該行年度業(yè)績考核的一部分，高盛之前在疫情期間暫停年度業(yè)績考核。在華爾街交易撮合活動大幅下降后，高盛在今年早些時候恢復年度業(yè)績考核。
市場認為，這家銀行業(yè)領頭羊的舉動，也意味著在經歷了創(chuàng)紀錄的營收下滑后，整個行業(yè)都感受到了當前市場的寒意。根據彭博社匯編的數(shù)據顯示，分析師預計高盛今年的盈利將下降逾40%。該公司在7月份也曾表示，計劃放慢招聘速度，并恢復年度績效考核，這為今年晚些時候計劃進行的裁員埋下了伏筆。面對該公司所稱“充滿挑戰(zhàn)性的經營環(huán)境”，裁員無疑是一項控制開支的舉措。
另外，據了解，這些考核通常用于淘汰表現(xiàn)最差的員工。高盛首席財務官Denis Coleman此前還表示，該公司還可能降低補充流失員工的速度。截至第二季度末，由于近期的收購原因，高盛共有員工4.7萬名，而兩年前，這一數(shù)字為3.91萬。
和華爾街其它同業(yè)一樣，高盛也受到此次投資銀行業(yè)務急劇放緩的沖擊。雖然該行交易業(yè)務第二季收入增長 32%，但它的投行業(yè)務收入下降了 41%，反映出承銷收入的急劇減少。
預計高盛不是華爾街唯一一家裁員的企業(yè)。在新冠疫情之前，華爾街的各大公司通常會在勞動節(jié)后、發(fā)放獎金之前的幾個月進行裁員。過去幾年，由于招聘熱潮，這種做法曾被暫停。
摩根大通(JPMorgan Chase)最資深的高管之一此前警告稱，該行第三季度投行業(yè)務收入可能較去年下降50%。
摩根大通總裁兼企業(yè)和投資銀行業(yè)務主管丹尼爾?平托(Daniel Pinto)表示，他預計第三季度投行業(yè)務傭金收入將較去年同期的33億美元下降45%至50%，該業(yè)務在2022年前6個月已經下降了44%。該行將于10月14日公布業(yè)績。
現(xiàn)在華爾街正努力應對資本市場活動的急劇下滑，尤其是投行業(yè)務專注的IPO、公司重組與并購業(yè)務在上半年的冷清之后繼續(xù)下滑，而這正值美股經歷1970年代最差上半年表現(xiàn)之際。
有分析稱，今年華爾街對牛市的期望已經破滅，預計包括摩根大通在內的諸多華爾街大行將在未來幾個月內削減薪酬和工作崗位。