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編者按：黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，東莞認真貫徹落實中央、省委關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的統(tǒng)一部署，按照學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的要求，以“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點，聚焦群眾普遍關(guān)注的學(xué)位、病床位、停車位、養(yǎng)老床位、就業(yè)崗位“民生五位”等“急難愁盼”事項，在攻堅克難上見真章、在擔(dān)當(dāng)作為中求實效，真正把為民宗旨體現(xiàn)在實踐活動中，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。一年來，學(xué)位、病床位、停車位、養(yǎng)老床位、就業(yè)崗位等“民生五位”項目取得了哪些實效？為總結(jié)我為群眾辦實事成效，展現(xiàn)解決“民生五位”問題的為民初衷、攻堅故事、群眾獲得感，東莞廣播電視臺推出系列微紀(jì)錄片《民生五位 實事答卷》。

就業(yè)是謀生之本，對于剛剛邁入“雙萬”城市的東莞來說，高速的經(jīng)濟發(fā)展吸引外來人口大量涌入，就業(yè)問題、競爭壓力也隨之而來。如何擴寬就業(yè)渠道，解決再就業(yè)問題，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力……都是不容忽視的問題。對于一些無業(yè)或想再就業(yè)的人來說，他們的前路在何方，是值得思考的問題。

在沙田，有一家由黎滿林夫妻倆共同打理的小店，經(jīng)營著各式下午茶、手作食品，平日里光顧的基本都是老熟客。當(dāng)初黎滿林靠一道鹵味雞爪起家，看似普通，但每一道工序都容不得馬虎。

他對食物的這股認真勁，只因他有一份“野心”，而這恰恰體現(xiàn)在他取的店名“我是傳奇”里?！暗昝∽砸徊侩娪暗拿?，我就不想自己過得那么平淡 ，我要做點事情出來。”

2020年初因疫情暴發(fā)，黎滿林一直沒找到新工作。出于對食物制作的興趣，他走上了這條創(chuàng)業(yè)之路，但做生意沒有想象的容易，尤其是堅持只做一種味道，他發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實遠比想象中難?！拔蚁胱鰧I(yè)一點，只做雞爪，后面發(fā)現(xiàn)理想是豐滿的，現(xiàn)實是骨感的。當(dāng)時我一天做20斤雞爪 ，就算賣完也就三四百塊，生意很一般?！碑?dāng)時小店的收入，僅能齊平店租和電費。

同時他還面臨家庭式作業(yè)帶來的出品不佳的問題。“以前我們鹵出來的顏色不好看，偏黑且不怎么香 ，做出來的產(chǎn)量不高 ?！?/p>

如何提升品質(zhì)，提升利潤空間是亟需解決的兩個問題。在機緣巧合下，他發(fā)現(xiàn)東莞市人力資源和社會保障局沙田分局正舉辦“粵菜師傅”潮汕鹵味培訓(xùn)班。經(jīng)過專業(yè)的技能培訓(xùn)，黎滿林掌握了鹵水制作的基本技能，并將所學(xué)的知識運用到生意里，加上他對食物的認真態(tài)度，不斷鉆研，小店的出品有了提升，生意也慢慢好了起來，有食客把這里當(dāng)成了第一食堂。

黎滿林高興地說：“消費者挺喜歡這個味道，他們說為什么現(xiàn)在的鹵水和以前不一樣 ，比以前好吃多了，我的營業(yè)額比以前好多了，至少翻了一番?！笔晨蛣t說：“不錯啊，因為顏色各方面看起來很好?！?/p>

雖然食客反響不錯，但黎滿林并不想止步于此，未來他仍想通過技能提升為小店增色。“未來繼續(xù)學(xué)習(xí)，把自己變得強大一點，要對得住‘我是傳奇’這個名字。我想去學(xué)烘焙，因為我這里沒有糕點，所以我想去學(xué)，再增加一些新的商品。”

就業(yè)是民生之本，就業(yè)崗位也是群眾最為關(guān)心的問題之一。去年11月，隨著“粵菜師傅”金箸獎烹飪電視大賽總決賽的成功舉行，歷時一個月的2021東莞市技能節(jié)圓滿落幕。近年來，東莞深入落實“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，充分發(fā)揮三項工程“小切口”實現(xiàn)民生“大變化”的撬動作用，努力打造東莞技能人才新品牌。

東莞市人力資源和社會保障局高訓(xùn)中心副主任陳偉波：“通過‘創(chuàng)意粵菜 品出東莞’這樣的口號，希望可以打造更多的名廚、名店、名菜，將產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)和就業(yè)結(jié)合在一起，為我們東莞粵菜師傅高質(zhì)量發(fā)展作出我們的貢獻?！?/p>

“粵菜師傅”是東莞解決就業(yè)問題的一個剪影。這背后，映射的是市委、市政府及東莞市人力資源和社會保障局一系列“硬核”舉措。為更好地服務(wù)就業(yè)困難群體，切實幫助他們解決就業(yè)問題，市人社局認真開展黨史學(xué)習(xí)教育，主動傾聽就業(yè)困難群眾心聲，開辟就業(yè)困難群體公共就業(yè)服務(wù)綠色通道。

在常平，今年51歲的陳見銀在某家庭服務(wù)公司做著對接月嫂、技能培訓(xùn)等輔助工作，在踏上家政這條路前，她曾是一名經(jīng)營毛織廠的小老板。當(dāng)時45歲的她，因為“坐不住”的性格，琢磨著找點事做，卻面臨著還未到退休年齡再就業(yè)的困境。“我在2014年之后就沒開廠了 ，14年的時候我已經(jīng)45歲了，這個年齡很尷尬，公司考慮到你要買社保，不會要你，你再去找比較辛苦的工作，自己也可能深入不了?！?/p>

當(dāng)時，村里為婦嬰護理培訓(xùn)班做的宣傳吸引了她，正是這次為期8天的學(xué)習(xí)，把她帶進了家政這一行，她還因此開啟了“瘋狂”就業(yè)考證模式，考取了初級廚師證、育嬰月嫂證書等等。

對于中年人再就業(yè)的現(xiàn)狀，除了要攻克“硬件關(guān)”，更重要的是如何兼顧家庭與事業(yè)，邁過一道“家庭關(guān)”。有家人的支持，她才能安心發(fā)展“事業(yè)”。

這些年，她看到了不少靠工作獲得回報而感到自豪的學(xué)員，看到這一個個小而有力的課程帶來的人生軌跡的轉(zhuǎn)變，她也看到了當(dāng)中的意義?！昂芏嗳嗽诓恢缽氖率裁垂ぷ鞯那闆r下，通過課程的學(xué)習(xí)，靠自己的能力賺到一份工資 ，都會回來感謝我們，譬如會拿錦旗過來，和老師說‘我拿到一支錦旗，很開心’， 覺得被人認同是很不一樣的?！?/p>

談起會工作到多少歲，她坦言：“目前來說，我沒有想著不做，我的目標(biāo)是做到55歲。”

黎滿林和陳見銀的再就業(yè)路，是東莞千萬就業(yè)大軍尋找職業(yè)發(fā)展方向的縮影。無論是外部環(huán)境的沖擊還是個人因素帶來的就業(yè)轉(zhuǎn)變，都不過是漫漫人生路里的一個拐點。如何在拐角處見轉(zhuǎn)機，這其中離不開人力資源局和社會保障局創(chuàng)造的可能性。

據(jù)了解，東莞全市就業(yè)人口規(guī)模超500萬人，是全省就業(yè)大市。近年來，東莞提出打造“技能人才之都”，建設(shè)技能培訓(xùn)生態(tài)，累計完成164萬勞動力學(xué)歷技能素質(zhì)提升，累計新增技能勞動者（技術(shù)工人）達62.9萬人，總量達到125萬人。完成“粵菜師傅”培訓(xùn)7054人次、補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)90.7萬人次、家政類培訓(xùn)48900人次。去年9月，東莞市人力資源和社會保障局出臺3.0版“促進就業(yè)九條”，從“穩(wěn)崗位、育增長、促重點、強技能、優(yōu)服務(wù)”五個方面，提出九條共27項72個政策措施，促進各類勞動力在莞樂業(yè)成長、與城市共生共榮。

東莞市人力資源和社會保障局局長陳智武：“圍繞著共建成長之城 ，提升人力效能的主題主線來推進相關(guān)的工作落實，使東莞成為各類人才聚集的地方，也推進更加充分、更加高質(zhì)量的就業(yè)跟創(chuàng)業(yè)?！?/p>

（記者 何雅詩 陽玉明 劉星）