7月29日消息，針對日前財通資管一員工在微信朋友圈、微信聊天群等公眾平臺發(fā)布針對該公司與相關員工的信息，其中包括高管持有過億房產(chǎn)、自身被不公平對待等傳聞，財通資管作出最新回應。
財通資管發(fā)布最新聲明稱，有財通資管員工邊某某在微信朋友圈、微信聊天群等公眾平臺發(fā)布針對該公司與相關員工的不實信息，其中包括高管持有過億房產(chǎn)、自聲被不公平對待等。財通資管稱，員工所編造事實，嚴重侵害公司及相關員工的聲譽及合法權益。
財通資管就此聲明稱，今年以來，邊某某多次違反公司管理規(guī)定，包括曠工（含整日不在工位）、虛假考勤等。部門負責人、人力資源部與其進行了多次提醒談話，邊某某均明確表示抗拒，并于7月13日通過微信朋友圈發(fā)布不實言論，歪曲編造事實，攻擊公司及相關員工。財通資管及相關員工均已報警，要求邊某某停止對本公司及相關員工合法權益的侵害，承擔相應的法律責任。對于惡意散布謠言、損害本公司及員工聲譽和正常市場秩序的傳謠者，本公司也保留追究其相關法律責任的權利。
聲明全文如下：
財通資管關于網(wǎng)傳不實信息的聲明
近日，本公司（財通證券）資產(chǎn)管理有限公司，簡稱“財通資管”）員工邊某某在微信朋友圈、微信聊天群等公眾平臺發(fā)布針對本公司與相關員工的不實信息，嚴重侵害本公司及相關員工的聲譽及合法權益。為維護本公司及員工的合法權益，保障公司正常經(jīng)營秩序，本公司聲明如下：
今年以來，邊某某多次違反本公司管理規(guī)定，包括曠工（含整日不在工位）、虛假考勤、在部門群公然拒絕參加投研例會、多次穿著吊帶衫上班違反公司著裝管理規(guī)定等。部門負責人、人力資源部與其進行了多次提醒談話，邊某某均明確表示抗拒，并于7月13日通過微信朋友圈發(fā)布不實言論，歪曲編造事實，攻擊公司及相關員工。
因邊某某父母反饋其情緒激動且存在過激行為可能，本公司出于最大善意，在其發(fā)布不實言論后保持克制，多次嘗試聯(lián)系其本人、爭取積極溝通解決問題，但均被其拒絕。邊某某隨即向本公司提交病假申請，后續(xù)未再來公司上班。在收到邊某某病假申請及病假單后，公司準予其休假，并第一時間表達慰問關懷。7月16日，本公司管理人員與邊某某家人在上?，F(xiàn)場溝通，安撫其家人情緒，表達公司希望保護員工身心安全的態(tài)度。但邊某某不僅未采取舉措降低影響，反而進一步歪曲事實，于7月17日繼續(xù)在微信聊天群散播不實言論。
7月25日，邊某某再次向本公司提交病假申請及新的病假單。因?qū)Σ〖賳伍_具頻次存在疑問，公司與相關醫(yī)院進行核實后發(fā)現(xiàn)，邊某某向本公司提交的全部病假證明文件均系偽造，該行為已涉嫌違法，性質(zhì)極其惡劣。
7月29日，邊某某通過微信群散播不實言論，編造謠言，侵犯及泄露公司員工隱私信息，再次踐踏法律底線，性質(zhì)極其惡劣。同時，公司發(fā)現(xiàn)邊某某在工位上私自安裝監(jiān)控攝像頭，持續(xù)嚴重侵害公司和其他員工的合法權利及隱私、商業(yè)秘密。
本公司及相關員工均已報警，要求邊某某停止對本公司及相關員工合法權益的侵害，承擔相應的法律責任。對于惡意散布謠言、損害本公司及員工聲譽和正常市場秩序的傳謠者，本公司也保留追究其相關法律責任的權利。
感謝社會各界對財通資管的關注與關心。財通資管珍視每一位正直和勤勉的員工，尊重并依法保障全體員工的合法權益，也抱著開放的態(tài)度傾聽員工的意見和建議。我們將一如既往，堅持依法、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營，致力于發(fā)揮國有企業(yè)的社會責任，不負投資者與社會各界的信任和支持。
特此聲明。
財通證券資產(chǎn)管理有限公司
二零二四年七月二十九日
