4月30日，我市首次召開“人才·書記面對面”協(xié)商座談會，圍繞“進一步發(fā)揮科技創(chuàng)新平臺作用，催生我市新質(zhì)生產(chǎn)力”主題，邀請17名專家人才代表與市委書記面對面協(xié)商交流，聚焦推動我市科技創(chuàng)新平臺加快發(fā)展、培育新質(zhì)生產(chǎn)力、賦能東莞高質(zhì)量發(fā)展共商良策、共謀發(fā)展。
“這個協(xié)商形式很新穎，市政協(xié)聯(lián)系專家人才最直接、最廣泛，要繼續(xù)發(fā)揮好牽線搭橋作用，持續(xù)加強與廣大專家人才的交流，支持他們更好建言獻策，為我市加快高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。”對首次召開的“人才·書記面對面”協(xié)商座談會，市委書記肖亞非給予積極評價并寄予厚望。
據(jù)了解，“人才·書記面對面”協(xié)商座談會由市政協(xié)與市委組織部（市委人才辦）聯(lián)合舉辦，旨在架起黨委政府與高層次人才的溝通橋梁，進一步營造尊才、愛才、惜才的濃厚氛圍，為東莞加快高質(zhì)量發(fā)展廣泛凝聚人才智慧和力量。
一場別開生面的協(xié)商座談會
“建議我市進一步成建制地引進戰(zhàn)略科學家團隊，由點到線、由線到面地強化創(chuàng)新鏈，為東莞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供兼具廣度和深度的人才支撐。”
“高度重視無人自主技術的研發(fā)，建立無人自主技術綜合測試基地和復雜應用場景驗證平臺，為無人艇、無人車、無人機的測試提供公共服務平臺?！?/span>
“借鑒英國焊接研究所（TWI）模式，依托產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟或行業(yè)協(xié)會，成立產(chǎn)業(yè)共性技術研究院，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，打造專屬領域前沿技術創(chuàng)新平臺。”
“聚焦半導體和新能源兩大十萬億級產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮松山湖材料實驗室平臺作用，加快形成千億級的傳感器和功率半導體產(chǎn)業(yè)集群?！?/span>
“既要為鏈主企業(yè)引育人才提供定制化支持服務，也要高度關注中小企業(yè)引才留才問題，特別是要建立人才雙向培養(yǎng)機制，支持中小企業(yè)人才能力提升和學歷晉升?！?/span>
……
協(xié)商座談會上，來自散裂中子源、松山湖材料實驗室、東莞理工學院、新型研發(fā)機構、企業(yè)研發(fā)部門的17名專家人才代表圍繞科創(chuàng)平臺提質(zhì)增效、加快高端人才引育、推動產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新等主題，各抒己見、獻計獻策。市委人才辦、市發(fā)改局、市科技局、市財政局、市人社局、市工信局等部門有關負責人參會聽取意見建議，并就專家人才提出的問題和建議作了正面回應和坦誠交流。
市委書記肖亞非邊聽邊記，不時與專家人才代表互動交流，并對每位代表提出的重要建議進行點評回應。肖亞非表示，各位專家人才代表是東莞各行各業(yè)的翹楚，長期以來為東莞經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展作出重要貢獻，在會上又提出了很多富有前瞻性、針對性、操作性的意見建議，市委人才辦要發(fā)揮好牽頭作用，各有關部門要認真吸收轉(zhuǎn)化，一項一項抓好落實，努力促成“科技人才+創(chuàng)新平臺”的良性互動。
聚焦科技創(chuàng)新賦能新質(zhì)生產(chǎn)力
“‘科技創(chuàng)新+先進制造’是東莞的城市特色，抓住科技創(chuàng)新這個‘牛鼻子’，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新平臺作用，以科技創(chuàng)新引領產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是東莞實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路?！笔姓f(xié)主席鄭建民指出，本次協(xié)商座談會的主題是市委書記肖亞非親自研究確定的，目的是深入學習貫徹習近平總書記關于新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，認真落實省委、省政府部署，凝聚高層次人才智慧力量，推動我市科技創(chuàng)新平臺加快發(fā)展，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，賦能高質(zhì)量發(fā)展。
為開好協(xié)商座談會，今年3月以來，市政協(xié)聯(lián)合市委組織部（市委人才辦）、市委政研室、市科技局、市財政局等部門組成調(diào)研組，深入散裂中子源、松山湖材料實驗室、生益科技等14家科技創(chuàng)新平臺和重點企業(yè)實地調(diào)研，廣泛聽取科技人才意見建議，并赴廣州、深圳、上海、蘇州調(diào)研考察，學習先進城市好經(jīng)驗好做法，形成了專題調(diào)研報告。協(xié)商座談會上，調(diào)研組通報了專題調(diào)研情況，深入分析我市科技創(chuàng)新平臺建設的主要成效和存在問題，并圍繞引導重大科技創(chuàng)新平臺支撐地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動新型研發(fā)機構提質(zhì)增效、發(fā)展壯大企業(yè)類科技創(chuàng)新平臺、探索多元化經(jīng)費投入機制、創(chuàng)新管理體制機制等5個方面提出20項對策建議。
打造全新協(xié)商品牌，為東莞高質(zhì)量發(fā)展凝聚人才智慧力量
“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。在現(xiàn)代化建設新征程上，東莞要開辟發(fā)展新領域新賽道，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，從根本上說要依靠人才支撐和創(chuàng)新驅(qū)動，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動?！编嵔癖硎荆形姓畾v來高度重視人才工作，特別是近年來我市大力推進人才強市戰(zhàn)略，深入實施“十百千萬百萬”人才工程，持續(xù)吹響“是人才，進莞來”號角，全市人才總量超315萬人、高層次人才超23.6萬人，連續(xù)兩年獲得“中國年度最佳引才城市獎”榮譽。為更好發(fā)揮政協(xié)專門協(xié)商機構作用，搭建我市高層次人才協(xié)商交流平臺，今年年初，市政協(xié)提出與市委組織部（市委人才辦）聯(lián)合舉辦“人才·書記面對面”協(xié)商座談會的建議，得到市委主要領導的大力支持，同意每年召開一次“人才·書記面對面”協(xié)商座談會，并納入市政協(xié)年度協(xié)商計劃。
鄭建民表示，“人才·書記面對面”協(xié)商座談會是我市推進協(xié)商民主的生動實踐，也是東莞政協(xié)創(chuàng)新協(xié)商工作的有益探索。接下來，市政協(xié)將按照每年聚焦一個主題、開展一次深調(diào)研、提交一份專題報告、召開一次協(xié)商座談會，建立一個人才意見建議“直通車”機制、完善一套協(xié)商成果采納、落實、反饋機制的“六個一”要求，不斷完善協(xié)商內(nèi)容、健全協(xié)商機制，努力把“人才·書記面對面”協(xié)商座談會打造成東莞高層次人才協(xié)商建言的重要平臺和品牌，為推進中國式現(xiàn)代化的東莞實踐凝聚更多智慧和力量。
委員風采
市政協(xié)委員盧丹玲：
十三年履職“長跑”
用心傳遞基層聲音
連續(xù)三屆作為市政協(xié)委員履職，提案多次獲評“年度優(yōu)秀”，名列2023年度履職優(yōu)秀委員名單……一路走來，一個個榮譽，記載著盧丹玲的收獲與成長。回首13年履職路，她堅持在調(diào)查研究時深入基層，傾聽民聲了解民意，將來自基層一線的智慧和訴求轉(zhuǎn)化為履職成果。
從最初當選時的“懵懵懂懂，初生牛犢不怕虎”，到第二個五年時能夠提出“更加成熟、更有分量”的提案，再到如今進入履職的第13個年頭，盧丹玲坦言：“政協(xié)委員是一種榮譽，更是一份沉甸甸的責任?！?/span>
“連任三屆委員，十三年履職‘長跑’，我已經(jīng)是‘老’委員了?！北R丹玲深有感觸地說，這些年來，主筆和參與撰寫的提案有12件，均得到有關部門回復，“政協(xié)委員是政府和群眾之間的橋梁紐帶，作為一名政協(xié)委員，要認真履行職責，積極反映基層訴求和民生期盼，為政府部門科學決策多提意見和建議”。
2024年東莞兩會上，她就呼吁，推廣行政機關大院停車場錯時共享，緩解節(jié)假日群眾出行停車難題。如，學校周邊放學高峰、節(jié)假日熱門景點停車難問題凸顯，有關部門可以牽頭讓景點和小區(qū)或?qū)W校和小區(qū)結對子，允許將車停在約定好的小區(qū)車位上，車位業(yè)主可以額外獲得一些收入，以此緩解學校、景點周邊的階段性擁堵。
從呼吁“加強自建房改建后的消防安全管理”到建議“推動社會消防安全職業(yè)技能培訓”，從呼吁“加強產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)教育”到建議“推動勞務派遣行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展”，盧丹玲一直通過提案用心傳遞基層聲音。
除了市政協(xié)委員這個身份外，盧丹玲還有多重社會身份：市僑商聯(lián)合會副會長、東坑女企業(yè)家聯(lián)合會會長、東莞市振華塑膠有限公司董事……這些年來，她發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合日常工作，主動聽取民營企業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人等群體的訴求，撰寫了《關于我市制造業(yè)如何過冬，待到春暖花開的建議》《關于加快民營企業(yè)健康發(fā)展的建議》等針對性強的提案。
盧丹玲和她所在公司從2002年至今，每年都保持了為東坑鎮(zhèn)黃麻嶺村老人發(fā)放慰問金的傳統(tǒng)。在這個深入基層一線的過程中，她關注到了長者們的訴求。經(jīng)過認真調(diào)研后，2017年，她撰寫提案為長者發(fā)聲，希望政府進一步完善老年人活動場所，在新開發(fā)和在建居住小區(qū)規(guī)劃配套老年人活動場所，讓長者老有所樂。
4年后，盧丹玲在提案《關于幫助我市老年人更好地適應信息化時代的建議》中再次聚焦老年人群體，呼吁在公共政策制定和公共服務方面，為老年人提供多元選擇和替代方案，切實解決老年人在運用智能設備方面遇到的困難。
“人民的委員，就要為民建言?！北R丹玲說，“老委員”要有新?lián)?，她將繼續(xù)在人民政協(xié)這個大舞臺上，牢記職責使命，發(fā)揮特長優(yōu)勢，積極履職盡責，用心傳遞基層聲音。