為進一步滿足廣大企業(yè)員工對美好生活的新期待，東莞大力組織實施企業(yè)員工文明共享計劃，讓先進思想、文明新風、文體服務、公益行動等資源，走進企業(yè)園區(qū)，惠及廣大員工。近日，東莞企業(yè)員工文明共享計劃·企業(yè)思政課（石龍專場）在興龍社區(qū)舉行。
本次培訓邀請專業(yè)講師作專場培訓。講師圍繞“文明共享?賦能成長”主題，分享了3個在東莞這座城市的“打工人”故事，探討和剖析個人成長的邏輯，以及個人成長與企業(yè)成長、城市成長的層層遞進、相輔相成的關(guān)系。
此外，講師還與參培人員進行現(xiàn)場互動，并從講好、講活、講透故事的技巧等方面，詳細講解如何成為一名會講故事的講師，懂得用故事傳授道理、用故事萃取經(jīng)驗、用故事打動人心。
培訓結(jié)束后，鎮(zhèn)宣教文體旅辦負責人為石龍鎮(zhèn)第一批參加企業(yè)員工文明共享計劃的城市文明執(zhí)行官和思政課種子講師頒發(fā)聘書。
接下來，石龍鎮(zhèn)將持續(xù)組織鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)開展企業(yè)思政課，同時，還將開展體育、文化進企業(yè)等活動，著力推動先進思想、文明新風、文體服務、公益行動等資源進企業(yè)。此外，各企業(yè)種子講師還將在各自企業(yè)開展思政課，大力弘揚企業(yè)家精神、勞模精神和工匠精神，增強廣大企業(yè)員工的職業(yè)榮譽感和家園意識，推動企業(yè)與員工同成長、共進步。
打造培養(yǎng)流動人口精神文明成長的大學校
東莞企業(yè)員工文明共享計劃主要內(nèi)容包括開設(shè)企業(yè)思政課，營造企業(yè)文明氛圍，加強城市融入培育，打造“城市文明執(zhí)行官”隊伍，落實文體惠企，培育企業(yè)志愿服務，開展公益創(chuàng)投，建立學習有獎積分制等。
該計劃通過廣泛搭建企業(yè)、企業(yè)主、企業(yè)員工參與城市文明共建共享的多樣化平臺，推動企業(yè)與員工同成長，增強廣大企業(yè)員工的職業(yè)榮譽感和家園意識，推動建設(shè)富有“事業(yè)心、責任感”的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，打造培養(yǎng)流動人口精神文明成長的大學校，為推動東莞在“雙萬”新起點上加快高質(zhì)量發(fā)展提供精神支撐。
在開設(shè)企業(yè)思政課方面，由專業(yè)導師圍繞“我與東莞共成長”主題開發(fā)系列課程，組織專業(yè)培訓導師面向企業(yè)員工開展宣講培訓，幫助廣大企業(yè)員工更好地在這座城市逐夢成長。
在營造企業(yè)文明氛圍方面，常態(tài)化實施企業(yè)公益宣傳美化提升行動，推動在企業(yè)內(nèi)部持續(xù)開展城市形象推介、文明行為引導、政策信息指引等公益宣傳，讓企業(yè)文明氛圍感拉滿。
在加強城市融入培育方面，以“服務資訊+文明引導”方式，推出《東莞城市生活指南》系列短視頻，涵蓋東莞市情、玩樂攻略、生活百科等實用信息，幫助企業(yè)員工更好地了解東莞、融入東莞。
在打造“城市文明執(zhí)行官”隊伍方面，各園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）遴選規(guī)上企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園，打造成文明共享示范企業(yè)（產(chǎn)業(yè)園），在每家企業(yè)遴選1至2人，組建“城市文明執(zhí)行官”，組織開展文明傳播和公益行動，示范帶動更多身邊工友參與文明實踐、引領(lǐng)文明風尚。
在文體惠企方面，依托全市文體資源，以閱讀惠企、文藝惠企、體育惠企等方式，鼓勵企業(yè)設(shè)立書吧、配送文藝課程、開展運動技術(shù)指導等，豐富企業(yè)員工業(yè)余文化生活，提供自我提升的平臺，更好地滿足企業(yè)員工精神文化需求。
在培育企業(yè)志愿服務方面，廣泛推動企業(yè)組建企業(yè)志愿服務隊，進一步培養(yǎng)員工的家園意識和奉獻精神，不斷增強員工對企業(yè)、對東莞的歸屬感和認同感。
在開展公益創(chuàng)投方面，策劃推出更多面向企業(yè)員工的公益服務項目，滿足員工對人身安全、職業(yè)發(fā)展、法律援助、心理關(guān)愛、困難幫扶等需求，不斷提升企業(yè)員工的獲得感和幸福感。
在建立學習有獎積分制方面，依托各鎮(zhèn)街新媒體平臺開設(shè)“文明實踐云學堂?企業(yè)員工文明共享專區(qū)”，并結(jié)合“學習強國”東莞學習平臺，創(chuàng)新開展學習積分兌換活動，廣泛引導企業(yè)員工加強學習，提升素養(yǎng)。