為充實東莞市基礎教育高層次人才和短缺專業(yè)人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍結構，東莞市教育局擬長期面向全國公開引進高層次和短缺專業(yè)人才，符合以下條件人員可向dgjygkyj@dg.gov.cn郵箱發(fā)送簡歷，具體如下：
1.高層次人才:
①年齡不超過50周歲，具有相應學科高級及以上教師職稱的人才。
②年齡不超過50周歲，取得博士研究生學歷學位的人。
①年齡不超過45周歲；
②基礎教育類學科崗位應具有相應學科中級及以上教師職稱；職業(yè)教育類學科應具有相應學科（含高中、中職、高校、技工學校、工程技術人員系列）中級及以上職稱或相應專業(yè)高級技師職業(yè)資格；特殊教育類崗位應具有特殊教育或相應學科中級及以上教師職稱；
③數學、科學、信息技術、心理健康、物理、生涯教育、職業(yè)教育類專業(yè)課和特殊教育類崗位不作獎項和榮譽稱號的要求。語文、英語、化學、生物、地理、歷史、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術、通用技術、綜合實踐、學前教育崗位須獲得如下獎項或榮譽稱號之一：獲得地級市及以上黨委、人民政府，或教育等行政部門頒發(fā)的先進工作者（優(yōu)秀教師）等榮譽稱號；或獲得地級市及以上教育行政部門頒發(fā)的名師（名班主任、名校長）工作室主持人、學科帶頭人、教學能手等稱號；或在地級市及以上教育等行政部門，教育研究院（室）及教育學會專業(yè)委員會舉辦的各種教學比賽、技能專項比賽中獲個人市級一等獎或省級二等獎及以上獎項；或輔導學生參加省、市教育行政部門，教育研究院，教育學會專業(yè)委員會舉辦的各種學科類、科創(chuàng)類等比賽，個人獲市級以上優(yōu)秀指導教師稱號；或具有相應專業(yè)碩士研究生學歷學位。
3.其他要求
東莞市公辦普通中小學、幼兒園、中職學校在編在職教職員或已進入東莞市公辦普通中小學、幼兒園、中職學校擬聘范圍的人員，不在引進范圍內。
東莞市民辦普通中小學、幼兒園、中職學校仍在合同期內的教職員需所在學校書面同意方可成為擬聘人員。
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（2）具備良好的品行和職業(yè)道德，沒有嚴重違反師德師風記錄，無違法犯罪記錄；
（3）身心健康，具備適應崗位要求的身體條件；
（4）具有扎實的教育教學理論基礎和先進的教育教學理念，能熟練運用現(xiàn)代教育教學技術，有較豐富的教育教學實踐經驗；
（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.具體條件
（1）學歷要求
具有國民教育系列或國（境）外本科及以上學歷，學歷、學位以畢業(yè)證和學位證為準，取得國（境）外學歷、學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。
（2）專業(yè)要求
取得的專業(yè)技術職稱專業(yè)須與應聘崗位的職稱專業(yè)相符，引進博士研究生的學歷專業(yè)須與應聘崗位專業(yè)相符或相近。通過評審或認定程序取得的省外專業(yè)技術職稱，應當符合《廣東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務實施辦法及配套規(guī)定的通知》有關條件要求，否則視同無效，取消考核資格。
（3）教師資格證要求
一般應取得相應教師資格證，引進博士研究生和職業(yè)教育類專業(yè)課教師可不要求持有相應的教師資格證，但引進對象須承諾在正式入職前取得相應教師資格，逾期未取得的，取消聘用資格。
3.其他條件
人才引進工作根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《東莞市人力資源和社會保障局關于事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》等有關文件要求開展。事業(yè)單位在編人員符合條件且通過考核的可以辦理調動手續(xù)，其他人員須另外按照現(xiàn)有人才引進程序（按引進公告進行競爭擇優(yōu)考核）進行。
東莞市公辦中小學校屬事業(yè)單位，經費由財政核撥，被聘用者為事業(yè)編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇，工資福利待遇由財政保障。
同時，符合東莞市特色人才特殊政策、百名博士專業(yè)人才計劃、基礎教育高層次人才引進和提升暫行實施辦法等政策規(guī)定條件的人才可享受相應待遇。詳情見下：
（一）特色人才
東莞市教育局將定期查收簡歷，如有匹配的崗位，將由東莞市對應的學校、鎮(zhèn)街（園區(qū)）教育管理中心或市教育局工作人員和您聯(lián)系。您提交的簡歷僅供人才引進工作使用，無論是否錄用，簡歷均不退回。 附件：東莞市高層次和短缺專業(yè)人才 可長按或掃描識別二維碼下載附件
引進崗位表（2022年9月-10月）