連續(xù)多年積極響應(yīng)廣東“6.30”扶貧濟困日暨東莞慈善日活動、積極參與大嶺山鎮(zhèn)“閱嶺童夢”幫扶困難兒童搭建圖書角活動、疫情期間捐贈口罩1.2萬個，向東莞大嶺山慈善基金會捐款20萬元，自主研制并捐贈兒童口罩機4臺，為外省市供應(yīng)口罩生產(chǎn)設(shè)備42臺……
廣東拓斯達科技股份有限公司（下稱“拓斯達”）堅持“讓工業(yè)制造更美好”的企業(yè)使命，通過一系列善舉，弘揚“友善”風尚，積極開展公益慈善活動，打造友善環(huán)境陣地，營造友善環(huán)境氛圍，成功入選東莞市第四批“友善企業(yè)”。
“在成長中充分感受到東莞的友善”
“東莞是一座非常友善的城市?！蓖厮惯_黨支部書記劉麗云非常感慨。她告訴記者，在拓斯達，最先感受到這座城市友善文化的，是公司的創(chuàng)始人吳豐禮?！?0年前，他揣著400元退伍費來到東莞，沒有學歷、沒有技術(shù)，但東莞仍然敞開懷抱歡迎他。他在這里就業(yè)、成家、創(chuàng)業(yè)。公司從兩人團隊，發(fā)展到現(xiàn)在3000人的A股上市公司。東莞是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的沃土，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，各級政府多渠道落實各種惠企政策，幫扶企業(yè)發(fā)展，使得拓斯達能夠脫穎而出。”
劉麗云說，作為東莞土生土長的企業(yè)，拓斯達在成長過程中，充分感受到了東莞這座城市的愛與友善，也很樂于把這份友善傳遞出去，對客戶、對員工、對社會都寄予深情。
為了傳遞更多友善，拓斯達將“友善，是處理人際關(guān)系的基本準則”融入企業(yè)管理。劉麗云說，公司成立了員工關(guān)愛基金，為家里有突發(fā)困難的員工提供幫助；在員工生活區(qū)建了圖書館、健身房，創(chuàng)建了籃球、羽毛球、臺球、象棋、文學社等社團，豐富員工的業(yè)余生活；建立e-learning學習平臺，讓員工可以利用業(yè)余時間學習自己感興趣的知識；開設(shè)雛鷹班、精鷹班、雄鷹班、火柴班等多種培訓(xùn)班，讓員工有更多學習成長的機會，“我們堅信——成長，是奮斗者最好的饋贈?！?/span>
“希望更多人傳遞友善”
在參與公益積極回饋社會方面，拓斯達也下了不少工夫。劉麗云介紹，公司在多次扶貧、幫扶助學活動中捐款捐物，去年疫情期間，拓斯達捐贈多臺兒童口罩機，助力東莞、蘇州吳中區(qū)、常熟三地中小學復(fù)學復(fù)課，并向有關(guān)單位捐贈口罩和善款。此外，公司還成立了志愿者服務(wù)隊，不定期開展幫扶慰問貧困兒童、美化城市家園等公益活動，“我們希望讓更多的人，能夠感受到友善之情，并繼續(xù)傳遞下去?！?/span>
記者了解到，拓斯達不斷積極響應(yīng)“廣東扶貧濟困日暨東莞慈善日”捐款等社會性活動，榮獲2020年東莞市志愿服務(wù)先進典型“愛心企業(yè)”。拓斯達黨工團志愿服務(wù)隊志愿者超100人，在疫情期間，拓斯達黨支部、工會、團支部積極響應(yīng)公司號召，認真踐行友善的價值觀，第一時間投入疫情防控工作，擔當起“疫情就是命令，防控就是責任”的神圣使命，黨工團齊上陣認真打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。黨員、工會成員、團員挺身而出，深入防疫第一線，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮先鋒模范作用，為防疫獻出自己的一份力量。
