“就近依法為勞資雙方進(jìn)行維權(quán)，定分止?fàn)帲嬲龑?shí)現(xiàn)矛盾不出村，長安巡回仲裁庭的這個(gè)做法值得充分肯定?！睎|莞市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長梅華山說。為打通勞動(dòng)爭議仲裁服務(wù)的“最后一公里”，長安人社分局在全市范圍內(nèi)率先設(shè)立仲裁巡回庭，并于10月9日，在烏沙人力資源服務(wù)中心首次啟用調(diào)解糾紛及仲裁案件審理。
在烏沙人力資源服務(wù)中心，長安巡回仲裁庭公開審理了未簽訂勞動(dòng)合同賠付雙倍工資，且非法解除勞動(dòng)合同的調(diào)解案例，通過開庭審理、庭審調(diào)查、庭審辯論、庭內(nèi)調(diào)解等方式，充分發(fā)揮仲裁機(jī)構(gòu)在化解勞資糾紛的重要作用，提高基層勞動(dòng)者對勞動(dòng)保障法律法規(guī)的熟知程度，最終成功調(diào)解案例。
作為東莞市各鎮(zhèn)街仲裁庭中常年辦案數(shù)量最多的仲裁庭，長安仲裁庭一直是群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。長安仲裁庭在勞動(dòng)爭議案件數(shù)量“井噴式”增長及案情趨向復(fù)雜化的大環(huán)境下，積極探索多種方式提高辦案效率，不斷完善工作機(jī)制，加大庭前調(diào)解力度，積極探索多種方式提高辦案效率，積極創(chuàng)新工作方式方法,將窗口前移，將業(yè)務(wù)下沉至基層。
“通過長安巡回仲裁庭的調(diào)解，今天成功地化解了矛盾。”廣東名道律師事務(wù)所律師唐立雄說，在當(dāng)事人家門口開庭，有利于節(jié)省雙方當(dāng)事人的時(shí)間和精力，非常便民。
據(jù)了解，開展勞動(dòng)爭議仲裁“巡回庭”活動(dòng)，是長安人社分局踐行“我為群眾辦實(shí)事”理念的一次創(chuàng)新嘗試，每月選取數(shù)宗具有典型意義的案件在社區(qū)進(jìn)行巡回開庭，將公平正義送到群眾身邊，打通勞動(dòng)爭議仲裁服務(wù)的“最后一公里”。
“啟用勞動(dòng)爭議仲裁巡回庭能更好地就近便利地依法為勞資雙方進(jìn)行維權(quán)，定分止?fàn)?，真正?shí)現(xiàn)矛盾不出村，這個(gè)做法值得充分肯定?！泵啡A山說。
設(shè)立仲裁巡回庭是積極構(gòu)建勞動(dòng)爭議多元化解格局，不斷優(yōu)化調(diào)裁銜接機(jī)制的重要舉措。在社區(qū)舉行庭審，不僅能為群眾提供更專業(yè)便捷的勞動(dòng)保障法律服務(wù)，減輕了當(dāng)事人訴累，更是將普法帶進(jìn)基層，進(jìn)一步促進(jìn)調(diào)解仲裁工作融入基層社會(huì)治理，提高了企業(yè)和員工的法律意識(shí)。同時(shí)，在當(dāng)事人家門口開庭，不僅能近距離呈現(xiàn)勞動(dòng)仲裁的庭審過程，拉進(jìn)政府部門與群眾之間的距離，更是有利于構(gòu)建更和諧良好的勞動(dòng)關(guān)系。