原標題：影響公司經(jīng)營穩(wěn)定？國盛金控6年女董秘被解聘，此前對財報提異議
文 | 張佳儒
上市公司董秘，是董事會的二三把手，屬于實權派。董秘的職責就是在經(jīng)營，利潤，法律等方面做平衡。既不能太死板，導致老板難做事，也不能路子太野，讓上市公司突破規(guī)則。
董秘表面上是上市公司高管，其實是個難做的角色。一不留神，可能就丟了飯碗。日前，國盛金控的董秘就丟了工作。12月14日，國盛金控召開董事會，解聘了董秘趙岑，解聘理由是為維護公司及全體股東共同利益，保障公司經(jīng)營穩(wěn)定。
解聘理由令外界費解，到底什么樣的董秘，能威脅公司的經(jīng)營穩(wěn)定？
資料顯示，趙岑，1967年出生，碩士研究生學歷。曾任深圳證券交易所高級經(jīng)理，東莞市高能電氣董秘，深圳中南成長公司副總經(jīng)理兼財務與風控總監(jiān)，深圳鼎泰數(shù)控董秘、副總經(jīng)理，2014年8月入職國盛金控，擔任公司董秘兼財務總監(jiān)。任期終止日期是2023年。
從簡歷上看，趙岑是個資深董秘。其在國盛金控已經(jīng)工作6年，距離任期終止還有3年，怎么突然就和上市公司分道揚鑣，還被說成是威脅公司的經(jīng)營穩(wěn)定？事情的起因在一個月前月，當時趙岑的一做法引發(fā)董事會不滿。
11月6日，國盛金控發(fā)布了《關于董事、高管對<2020年第三季度報告>異議所涉事項說明的公告》。公告顯示，國盛金控2020年10月30日召開董事會會議審議通過了《2020年第三季度報告全文和正文》，董事趙岑對該議案投反對票，明確說明不保證該報告真實、準確、完整。
趙岑認為，根據(jù)《企業(yè)會計準則》，不應將國盛證券納入合并范圍，三季報將其納入合并范圍的會計處理是錯誤的，該錯誤影響金額重大；其次，公司《2020年第三季度財務報表》編制與簽署流程存在不符合《會計法》要求的問題。
對于趙岑的質(zhì)疑，董事會堅定回復， 2020年第三季度報告真實、準確、完整。董事會還說，趙岑在異議說明中所述內(nèi)容為其個人觀點，其中部分事項與事實不符，所下結(jié)論缺乏法律依據(jù)，并說趙岑的行為已對公司市場形象及聲譽造成負面影響。
當天的公告還提及，董事會已經(jīng)解聘趙岑財務總監(jiān)的職務，事發(fā)幾天前。
10月30日，國盛金控發(fā)布的公告顯示，財務總監(jiān)趙岑在2020年三季度財務報表上進行異議簽署，致使公司無法向交易所提供有效財務報表，將導致公司無法按時披露 2020 年第三季度報告。為保證三季報按時披露，董事會解聘了趙岑。
時隔一個月，趙岑的董秘職務也被解聘了。財務總監(jiān)、董秘，均屬于上市公司核心管理層，趙岑被解聘引發(fā)各界關注。有觀點認為，財務總監(jiān)提出異議有理有據(jù)依法合規(guī)。而另有觀點認為，趙岑被罷免皆因其“不聽話”、不懂“變通”，與公司“唱反調(diào)”。
對于解聘董秘職務的議案，趙岑表示異議，稱《關于解聘公司董事的提議案》提議人動機待考，在沒有充分且合理理由下解聘正在依法履職的董秘/董事，會議召集本身就反映了公司治理和內(nèi)部控制缺陷的惡化。
目前，趙岑被解聘一事仍在引發(fā)熱議，孰是孰非，尚沒有官方定論。對此，你是如何看待的？