南城教育管理中心計劃面向社會公開招聘公辦中小學(xué)校編制外合同制教師317名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位性質(zhì)及薪酬待遇
（一）招聘人數(shù)
本次招聘合同制教師共317名，其中畢業(yè)生69名，社會人員248名。具體崗位和條件見《東莞市南城街道2025年公開招聘公辦中小學(xué)校合同制教師崗位表》（附件1，下稱《崗位表》）。
（二）崗位性質(zhì)及薪酬待遇
1. 被聘用者為編制外合同制教師，與用人學(xué)校簽訂勞動合同，合同期為3年（2025年9月至2028年8月）。
2. 薪酬待遇分為以下三檔：第一檔是13.6萬元/年（新參加工作或具有助理級教師職稱的人員），第二檔是18.5萬元/年（具有中級教師職稱的人員），第三檔是22萬元/年（具有副高級及以上教師職稱的人員），以上待遇包含個人和單位負(fù)擔(dān)的五險一金，不含班主任津貼。在職期間享有與在編教師同等的職稱晉升、評優(yōu)評先機(jī)會。
二、招聘對象
1. 畢業(yè)生崗位：招聘對象為2025年1月—8月期間畢業(yè)的畢業(yè)生，是指納入國內(nèi)普通高校統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位（含）以上的畢業(yè)生（非在職學(xué)歷），以及教育部承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的國（境）外院校的畢業(yè)生。
2. 社會人員崗位：招聘對象為除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外其他符合條件的人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
報考者須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）要求的基本條件及以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍（含香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權(quán)的港澳居民），具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理條件；
5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)和技能條件；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
7.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件；
8.無違法犯罪記錄。
（二）具體條件
1.年齡要求
報考人員年齡要求為40周歲及以下，即1984年6月25日（含）后出生；具備中小學(xué)教師系列中級及以上職稱的人員，年齡可放寬到45周歲及以下，即1979年6月25日（含）后出生；具備中小學(xué)教師系列副高級及以上職稱的人員，年齡可放寬到50周歲及以下，即1974年6月25日（含）后出生。
2.學(xué)歷學(xué)位要求
各崗位學(xué)歷學(xué)位要求具體見《東莞市南城街道2025年公開招聘公辦中小學(xué)校合同制教師崗位表》。
3.專業(yè)要求
（1）專業(yè)相符要求，滿足以下條件之一
①學(xué)歷專業(yè)與崗位專業(yè)相符
考生的本科及以上學(xué)歷專業(yè)與崗位要求層次的專業(yè)相符（具體見附件2《東莞市南城街道公開招聘公辦中小學(xué)校合同制教師專業(yè)對照表》，下同），學(xué)位類別不能作為專業(yè)類別報考。
②職稱專業(yè)與崗位專業(yè)相符
考生所持初級及以上教師職稱專業(yè)（學(xué)科）與報考崗位專業(yè)相符。
（2）崗位方向要求
音樂、體育、美術(shù)教師崗位等有專業(yè)方向要求的，需大學(xué)必修課程或大學(xué)期間、工作期間取得的獲獎證書或資格證書（不含裁判員證）等符合方向要求，并于報考時提供相關(guān)證明材料。其中工作期間本人參賽或帶隊比賽取得的獲獎證書需要縣級及以上（含不設(shè)縣、區(qū)的地級市鎮(zhèn)街、園區(qū)）。
4.教師資格證要求
（1）報考人員須取得崗位對應(yīng)層次或以上的教師資格證。其中，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時代中小學(xué)思想政治理論課教師隊伍建設(shè)的意見》精神，報考道德與法治崗位教師須取得對應(yīng)層次的思政課教師資格證。
（2）畢業(yè)生符合以下2種情形之一的，報考時提交相關(guān)證明材料及承諾書，可暫不提供教師資格證：
①符合免試認(rèn)定教師資格的2025年師范畢業(yè)生；
②已取得或通過教師資格類別認(rèn)定層次的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》和《普通話水平測試等級證書》（二乙及以上，語文畢業(yè)生崗位要求二甲及以上）的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
符合以上2種情形的畢業(yè)生須取得相應(yīng)層次教師資格證后方可正式辦理入職手續(xù)，最后取得相應(yīng)層次教師資格證的時間為2025年8月31日前，否則取消聘用資格。
5.職稱要求
除崗位表要求中小學(xué)教師系列中級及以上職稱的崗位外，其他崗位不作職稱要求。
6.其他條件
語文教師畢業(yè)生崗位，普通話要求二甲及以上。
四、招聘程序
招聘程序：網(wǎng)上報名——資格初審——考試確認(rèn)——統(tǒng)一筆試（研究生、中級職稱崗位免考筆試；音樂、體育、美術(shù)、心理、信息技術(shù)教師崗位考試方式為實操）——資格復(fù)審——面試考核——體檢——考察——公示——聘用。
（一）網(wǎng)上報名
采取網(wǎng)上報名方式，每位考生限報考1個崗位。
1.網(wǎng)上報考時間：2025年6月25日9:00起至2025年6月30日16:00止。
2.報名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1466。注冊后根據(jù)提示進(jìn)行報名。
3.報名需要提交的材料（網(wǎng)上報名提供電子掃描件、資格復(fù)審提供復(fù)印件）：
（1）居民身份證正反面；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書（尚未畢業(yè)的國內(nèi)院校畢業(yè)生報考時需提供就業(yè)推薦表或提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告，社會人員無學(xué)位可不提供學(xué)位證書）；國（境）外院校畢業(yè)生還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證結(jié)果（如認(rèn)證證書等）；
（3）教師資格證（畢業(yè)生暫未取得教師資格證的需提供符合免試認(rèn)定教師資格的師范生證明或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》和《普通話水平測試等級證書》）；
（4）職稱證書（已通過2024年度職稱評審暫未取得職稱證書的，提供公示文件及名單；無職稱的無需提交）；
（5）崗位方向要求證明材料：音樂、體育和美術(shù)等有崗位專業(yè)方向要求的，需提供方向證明材料；
（6）報考者還可提交個人所獲得的榮譽(yù)、獎勵、發(fā)表的文章、開設(shè)的公眾號（或其他自媒體）和社會實踐情況等相關(guān)材料。
以上材料須真實有效，如存在任何材料造假行為將取消考試、聘用資格，納入失信行為人名單，并通報報考人員就讀院?；蚬ぷ鲉挝弧?/p>
（二）資格初審
招聘單位組成審核小組，對報考人員的報考材料是否符合報考崗位要求進(jìn)行初審。考生須及時登錄報名系統(tǒng)查看是否通過資格初審情況，資料不齊的須在報考截止時間前進(jìn)行補(bǔ)充，逾期視為報名不成功。資格審查貫穿招聘全程和入職前后，考生須認(rèn)真填寫報考信息，按崗位要求提交材料，因填報錯誤、提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求的不另行通知，造成報考失敗的，考生責(zé)任自負(fù)。
（三）考試確認(rèn)
考生須誠信參加考試確認(rèn)，網(wǎng)上報名且通過資格初審的考生須于2025年6月30日21：00—7月2日10：00登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行考試確認(rèn)，逾期不進(jìn)行考試確認(rèn)的，視同放棄考試資格。
通過資格初審并進(jìn)行考試確認(rèn)的考生，于7月3日9：00起可打印準(zhǔn)考證，考生須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證誠信參加考試。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審一般安排在面試考核前或面試考核當(dāng)天進(jìn)行（具體時間地點將另行通知）。資格復(fù)審時除提交網(wǎng)上報名提交的材料外，還需提交量化評價加分的榮譽(yù)稱號、獲獎情況材料，所有材料核驗原件、收取復(fù)印件。
（五）考核
音樂、體育、美術(shù)、心理、信息技術(shù)教師崗位考核分實操考核、面試考核兩個環(huán)節(jié)；其他學(xué)科教師崗位考核分統(tǒng)一筆試、面試考核兩個環(huán)節(jié)；研究生崗位、中級職稱崗位直接進(jìn)行面試考核環(huán)節(jié)。
1.實操考核
音樂、體育、美術(shù)、心理、信息技術(shù)教師崗位根據(jù)崗位專業(yè)或方向要求進(jìn)行專業(yè)技能實操考核，考試時間擬定于2025年7月5日進(jìn)行。實操考核成績?yōu)榘俜种?，成績四舍五入后保?位小數(shù)。實操考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為80分，考生實操考核不達(dá)80分的不計入總成績，不能入圍面試考核環(huán)節(jié)。在達(dá)標(biāo)人員中，根據(jù)考生實操考核成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)3倍比例入圍面試考核環(huán)節(jié)，不達(dá)此比例的全部入圍面試考核環(huán)節(jié)，同分者并列進(jìn)入。實操考核成績占總成績的40%。
2.統(tǒng)一筆試
除音樂、體育、美術(shù)、心理、信息技術(shù)外的教師崗位需進(jìn)行統(tǒng)一筆試，擬定于2025年7月5日采取現(xiàn)場閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時長90分鐘。小學(xué)教師崗位側(cè)重考察考生教育學(xué)、心理學(xué)、教育理念、教育教學(xué)技能等，初中教師崗位側(cè)重考察考生教育學(xué)、心理學(xué)、教育理念、教育教學(xué)技能和學(xué)科崗位專業(yè)知識等。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)3倍比例入圍面試考核環(huán)節(jié)，不達(dá)此比例的全部入圍面試考核環(huán)節(jié)，同分者并列進(jìn)入。筆試成績占總成績的40%。
報考崗位類別為研究生崗位、中級職稱崗位的考生采取直接面試的方式進(jìn)行，不設(shè)筆試，直接參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
3.面試考核
（1）考核時間地點：面試考核擬定于7月10-12日進(jìn)行，具體時間地點另行通知。
（2）考核形式：
面試考核由招聘單位組織評委對考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和授課水平進(jìn)行考核，該環(huán)節(jié)主要包括試講、結(jié)構(gòu)化面試等?？忌F(xiàn)場備考35分鐘后進(jìn)行8分鐘以內(nèi)的試講考核，緊接著進(jìn)行3分鐘以內(nèi)的結(jié)構(gòu)化面試。
（3）面試考核成績：
面試考核成績=試講成績×70%＋結(jié)構(gòu)化面試成績×30%
面試考核成績?yōu)榘俜种?，成績四舍五入后保?位小數(shù)。面試考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為80分，考生面試考核不達(dá)80分的不計入總成績，不能進(jìn)入量化評價加分環(huán)節(jié)，不能入圍體檢環(huán)節(jié)。
4.量化評價加分
在面試考核達(dá)標(biāo)人員中，根據(jù)考生的榮譽(yù)稱號、獲獎情況等方面材料進(jìn)行量化評價加分，總分最高為4分。量化評價加分標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）榮譽(yù)稱號：獲地級市及以上名教師（名班主任、名校長）工作室主持人等加分2分；獲地級市及以上優(yōu)秀教師（班主任、教育工作者）等加分1.5分；獲地級市及以上學(xué)科帶頭人加分1分；獲地級市及以上教學(xué)能手加分0.5分。以上榮譽(yù)稱號以最高項目加分，不累計加分。
（2）獲獎情況：獲省一等獎及以上加分2分；獲省二等獎或地級市一等獎及以上加分1.5分；獲省三等獎或地級市二等獎及以上加分1分；獲地級市三等獎或優(yōu)秀獎及以上加分0.5分。以上獲獎情況以教育、人社等行政部門，教育研究院（室）及教育學(xué)會專業(yè)委員會舉辦的各種教學(xué)比賽、技能專項比賽中獲獎為準(zhǔn)。以上獲獎情況以最高項目加分，不累計加分。
5.總成績和確定擬聘人員
（1）總成績（研究生、中級職稱崗位）=面試考核成績+量化評價加分得分
（2）總成績（音體美信息心理崗位）=實操考核成績×40%＋面試考核成績×60%+量化評價加分得分
（3）總成績（參加統(tǒng)一筆試崗位）=統(tǒng)一筆試成績×40%＋面試考核成績×60%+量化評價加分得分
總成績四舍五入后保留2位小數(shù)。在達(dá)標(biāo)人員中，按總成績從高到低1：1確定入圍體檢人員，總成績相同的，按筆試成績（實操成績）、試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績順序比較，均相同需進(jìn)一步加試。
（六）體檢
體檢程序、項目、紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位招聘人員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)新教師入職背景審查要求增加檢查項目，體檢時間、地點和要求另行通知。體檢所需費用由考生個人承擔(dān)。
（七）考察
用人單位對擬聘人員是否存在違法違紀(jì)或其他師德師風(fēng)問題進(jìn)行考察與核實，對存在違法違紀(jì)或其他師德師風(fēng)問題的人員不予聘用。
（八）公示
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在東莞市南城教育網(wǎng)公示5個工作日。
（九）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的為聘用人員，由南城教育管理中心統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)公辦中小學(xué)任教，用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同（含6個月試用期）。試用期工作能力、紀(jì)律要求或身體條件等不符合崗位要求的，用人單位將與其解除勞動合同。
五、其他事項
（一）考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔(dān)。
（二）畢業(yè)時間以畢業(yè)證書或畢業(yè)證明文件上的畢業(yè)時間為準(zhǔn)。
（三）未能通過入職背景審查的取消聘用資格。
（四）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，瞞報，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的；
2. 應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的；
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業(yè)的記錄；處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.應(yīng)聘材料不符合要求的；
5.未按規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
6.擬聘用人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得錄用。
（五）體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，可按成績順序申請依序遞補(bǔ)，也可以不申請遞補(bǔ)。
（六）考生應(yīng)如實報告?zhèn)€人健康情況，如考生隱瞞不適合從事教師崗位的疾病，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由此而產(chǎn)生的所有相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，以及造成的任何后果，均由考生本人承擔(dān)。
（七）資格審查貫穿整個招聘流程，若招聘過程發(fā)現(xiàn)考生資格不符，將取消考生的考試資格。
（八）本公告由東莞市南城教育管理中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0769-22880342
0769-22417015
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