嶺南春來早，灣區(qū)勢如虹！作為粵港澳大灣區(qū)先進制造業(yè)強市，東莞以“開年即沖刺”的姿態(tài)擂響新春戰(zhàn)鼓，積極奏響奮進的號角，眾多企業(yè)猶如離弦之箭，迅速切換至“趕訂單模式”，以蓬勃的朝氣和昂揚的姿態(tài)，全力沖刺新一年的生產(chǎn)目標(biāo)。據(jù)市人社局最新數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后首個工作周全市企業(yè)開工率已達94.01%，同比上升1.96個百分點；超316萬產(chǎn)業(yè)工人掀起返崗熱潮，92.32%的返崗率推動全鏈條產(chǎn)能加速釋放，從智能車間到產(chǎn)業(yè)園區(qū)處處躍動著高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動能，彰顯制造強市服務(wù)雙循環(huán)格局的硬核擔(dān)當(dāng)。
企業(yè)抓緊復(fù)工復(fù)產(chǎn) 全力沖刺新春“開門紅”
走進位于濱海灣新區(qū)的歐菲光·灣區(qū)科創(chuàng)中心，不少車輛進出園區(qū)，產(chǎn)業(yè)工人或是在樓下忙著卸貨搬運，或是在車間盯緊生產(chǎn)線，還有一批新企業(yè)準備裝修“新家”，處處都是忙碌的景象。
廣東祥冠光電有限公司從事中高檔LED發(fā)光二極管、LED應(yīng)用產(chǎn)品生產(chǎn)與解決方案。大年初八開工第一天，該企業(yè)復(fù)工率達到85%，啟動并調(diào)試產(chǎn)線設(shè)備，迅速進入生產(chǎn)狀態(tài)，抓緊趕完年前的訂單發(fā)貨。
作為一家擁有完整的研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)體系的制造企業(yè)，祥冠光電面積達到6000多平方米，共有200多名員工。搬到濱海灣新區(qū)后，企業(yè)投入近3000萬元開展設(shè)備更新、推進生產(chǎn)智能化，產(chǎn)線擴大30%。
“人力成本降低、生產(chǎn)效率提高，2024年產(chǎn)值達到1.3億元?！毕楣诠径麻L張國祥介紹，公司產(chǎn)品供應(yīng)以家電品牌、數(shù)碼品牌為主。新的一年，公司的目標(biāo)是將產(chǎn)值增加至1.5億元，同時加大對新型號產(chǎn)品的研發(fā)，不斷滿足客戶的需求。
在濱海灣國際開放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)，不少初創(chuàng)企業(yè)也早早開工。在東莞禹跡智能科技有限公司的辦公室里，二十多位數(shù)據(jù)處理工程師正在進行城市道路地圖數(shù)據(jù)處理。
“我們主要是對采集的道路各類信息進行標(biāo)注，做出高精地圖，為智能駕駛開發(fā)的相關(guān)企業(yè)提供服務(wù)?！睎|莞禹跡科技相關(guān)負責(zé)人介紹，近年來，智能駕駛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對高精地圖的需求越來越多，高精地圖制作的城市范圍不斷拓展，業(yè)務(wù)量激增。目前，東莞禹跡科技主要與騰訊、文遠知行等企業(yè)合作，新的一年公司還將擴大團隊規(guī)模，為后續(xù)的發(fā)展做好準備。
走進廣東世通在線軟件有限公司，平臺技術(shù)研發(fā)人員、運維測試組正在對數(shù)字化平臺系統(tǒng)進行更新優(yōu)化。作為一家從事機械加工產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化平臺開發(fā)應(yīng)用的企業(yè)，世通在線打造了涵蓋找供應(yīng)商、接訂單、招攬人才、新舊設(shè)備交易等核心功能生產(chǎn)全過程管理系統(tǒng)，以數(shù)字化助力企業(yè)提高運營效率。目前，公司已經(jīng)與長安鎮(zhèn)近千家制造企業(yè)建立合作，使用系統(tǒng)的客戶量不斷增加，反過來促進系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化升級。
新的一年公司將抓住人工智能的風(fēng)口機遇，大力拓寬市場、深入行業(yè)生態(tài)，在機械加工這一制造業(yè)細分領(lǐng)域率先構(gòu)建智能化管理的示范應(yīng)用。
春風(fēng)送崗 千方百計解決企業(yè)用工需求
除了企業(yè)早早做好準備沖刺“開門紅”，市人力和社會保障局也積極部署企業(yè)用工服務(wù)工作，2月2日起，組隊赴貴州省銅仁市和湖南省湘西土家族苗族自治州開展勞務(wù)協(xié)作座談會和現(xiàn)場招聘會活動。此次活動為當(dāng)?shù)貏趧诱咛峁┝?800多個崗位，最終達成就業(yè)意向近1050人。
春節(jié)期間，東莞已舉辦50場線下招聘活動，吸引1582家次企業(yè)參與，提供4.1萬個崗位，為求職者提供了豐富的選擇。同時，線上招聘也如火如荼，共開展網(wǎng)絡(luò)招聘會45場次，809家次企業(yè)參與，提供崗位2.2萬個，進一步拓寬了招聘渠道。
此外，萬江、厚街、大朗、茶山、道滘等鎮(zhèn)街還主動“走出去”，赴銅仁、廣安、南寧、貴港等地開展招聘活動6場次，34家企業(yè)參與，提供5200多個崗位，吸引了大量外地勞動力來莞就業(yè)。
為幫助外地務(wù)工人員順利返崗，東莞與銅仁人社局緊密對接，通過專車、專列等形式，“點對點”護送貴州籍在莞務(wù)工人員返莞。年初八，200余名銅仁石阡籍務(wù)工人員順利返莞；年初九，350余名銅仁籍務(wù)工人員也安全抵達。此次活動共接回550余名銅仁籍務(wù)工人員，確保了他們返程無憂、快速返崗，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了有力支持。
通過一系列精準高效的招聘和勞務(wù)對接活動，東莞不僅解決了企業(yè)用工需求，也為勞動者提供了更多就業(yè)機會，實現(xiàn)了企業(yè)與勞動者的雙贏，為全年經(jīng)濟“開門紅”奠定了堅實基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計，截至2月8日，東莞企業(yè)節(jié)后用工需求為16.11萬人，其中剛性用工需求為18.52萬人，同比下降7.29%。解決了8.78萬人的用工需求，解決率為54.50%，與上年同期基本持平。其中，剛性用工需求解決了4.82萬人，解決率為56.60%，與上年同期持平。
800家重點工業(yè)企業(yè)復(fù)工比例99%
數(shù)據(jù)顯示，2月9日，全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)已復(fù)工13396 家，復(fù)工比例為97.4%，規(guī)上工業(yè)企業(yè)員工平均返崗率為92%。從鎮(zhèn)街（園區(qū)）來看，復(fù)工比例超過全市平均水平的鎮(zhèn)街共有22個，其中，復(fù)工比例較高的鎮(zhèn)街分別是東城（100%）、清溪（100%）、大朗（99.5%）、萬江（99.3%）、塘廈（99.2%）、寮步（99.2%）。從800家重點工業(yè)企業(yè)來看，復(fù)工比例為99%，超過全市水平1.6個百分點；企業(yè)目前員工平均返崗率為89.2%；企業(yè)平均產(chǎn)能利用率為81.7%。