9月16日晚，由市委宣傳部、市文明辦主辦的“東莞企業(yè)員工文明共享計(jì)劃”交流推進(jìn)會(huì)在中堂天安數(shù)碼城舉行。交流推進(jìn)會(huì)亮點(diǎn)頻頻，思想的火花在這里迸發(fā)，文明共建共享的潮流在城市奔涌。
中堂、企石先行先試，助推企業(yè)員工與城市同成長(zhǎng)
在“東莞企業(yè)員工文明共享計(jì)劃”交流推進(jìn)會(huì)上，中堂鎮(zhèn)和企石鎮(zhèn)分享了推進(jìn)“企業(yè)員工文明共享計(jì)劃”的做法，兩鎮(zhèn)街在全市先行先試，推動(dòng)企業(yè)員工與城市共同成長(zhǎng)。
中堂鎮(zhèn)為企業(yè)員工參與文明實(shí)踐提供多元化優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，推動(dòng)新時(shí)代文明實(shí)踐陣地延伸到企業(yè)“家門口”，目前全鎮(zhèn)建有1個(gè)中心，20個(gè)實(shí)踐站和66個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)。
中堂組建“百姓宣講團(tuán)”，深入企業(yè)開(kāi)展各類思政、文化宣講和培訓(xùn)，激勵(lì)企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)，與企業(yè)共成長(zhǎng)。打造“百場(chǎng)志愿服務(wù)進(jìn)基層”活動(dòng)品牌，整合各方資源力量和多支優(yōu)秀志愿服務(wù)隊(duì)伍，持續(xù)開(kāi)展志愿服務(wù)進(jìn)企業(yè)，引領(lǐng)文明新風(fēng)。
中堂還創(chuàng)新實(shí)施“員工成長(zhǎng)計(jì)劃”，常態(tài)化開(kāi)展文體惠企活動(dòng)，豐富企業(yè)員工的精神文化生活。從技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、職稱評(píng)定、職業(yè)規(guī)劃等方面助力企業(yè)員工成長(zhǎng)成才。
此外，中堂鎮(zhèn)還突出主體參與，引導(dǎo)企業(yè)員工自我管理培育“文明新風(fēng)”，推廣“文明積分進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，讓企業(yè)員工積極參與文明實(shí)踐和志愿服務(wù)。組建18支企業(yè)志愿服務(wù)隊(duì)共1000多名成員，成為員工參與文明共享的生力軍。選聘企業(yè)文明執(zhí)行官，帶動(dòng)更多企業(yè)員工參與文明實(shí)踐。
企石鎮(zhèn)廣泛搭建企業(yè)、企業(yè)主、企業(yè)員工參與城市文明共建共享多樣化平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)、員工與城市同成長(zhǎng)、共進(jìn)步。
一是示范引領(lǐng)+全面推廣，壓實(shí)政企共建責(zé)任。企石在全鎮(zhèn)遴選11家規(guī)上企業(yè)和1家產(chǎn)業(yè)園作為文明共享示范企業(yè)，并逐步推廣至全部規(guī)上企業(yè)。
二是思政課+文化課，提升文明共享成效。企石精心打造12期“思政課”，推動(dòng)莞邑百姓宣講、土味鄉(xiāng)音傳黨情等宣講活動(dòng)進(jìn)企業(yè)。此外，企石推動(dòng)文體活動(dòng)走近企業(yè)，共舉辦文體惠企活動(dòng)24場(chǎng)，惠及企業(yè)員工5.6萬(wàn)人次。
三是文明執(zhí)行官+文明體驗(yàn)官，創(chuàng)新工作開(kāi)展形式。企石推選出44名“城市文明執(zhí)行官”。同時(shí)授予融媒體主持人“城市文明體驗(yàn)官”身份，以第一視角“沉浸式”體驗(yàn)文明共享活動(dòng)，讓觀眾身臨其境體驗(yàn)文明共享活動(dòng)走進(jìn)企業(yè)全過(guò)程。
四是廣泛動(dòng)員+專題培訓(xùn)，建強(qiáng)志愿服務(wù)隊(duì)伍。在原有的6支企業(yè)志愿服務(wù)隊(duì)的基礎(chǔ)上，企石鎮(zhèn)進(jìn)一步壯大志愿服務(wù)隊(duì)伍，近期共新增28家企業(yè)組建企業(yè)志愿隊(duì)伍。
各界共話文明共建共享，“真經(jīng)”連連
在推進(jìn)會(huì)上，專家學(xué)者、央媒記者、企業(yè)代表等圍繞企業(yè)文明共享，各抒己見(jiàn)，建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場(chǎng)“真經(jīng)”連連。
人民日?qǐng)?bào)廣東分社采訪部負(fù)責(zé)人賀林平：
改革開(kāi)放40多年來(lái)，高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人已經(jīng)成為東莞城市精神特質(zhì)的一部分，城市的發(fā)展也離不開(kāi)“打工人”的貢獻(xiàn)。作為企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，其需求可以分為飯碗、生活、認(rèn)同三個(gè)階段，尤其是在認(rèn)同階段，產(chǎn)業(yè)工人能否在城市施展本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，關(guān)系到城市能不能留住人。
廣大企業(yè)員工是產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定的基石，東莞提出堅(jiān)持“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”的城市特色，對(duì)高素質(zhì)人才有著前所未有的需求，而要留住人才，就要提升他們對(duì)城市的歸屬感，滿足他們對(duì)美好生活的向往，促進(jìn)城市人口物質(zhì)生活和精神生活共同富裕，這也是東莞推出企業(yè)員工文明共享計(jì)劃的初心。
讓廣大企業(yè)員工共享城市精神文明之光，在價(jià)值觀和情感上更加認(rèn)同這座城市。就要打造聚人心得平臺(tái)，比如能否搞“廠B A ”；此外還要構(gòu)建更加寬松的精神文化消費(fèi)環(huán)境。
東莞理工學(xué)院馬克思主義學(xué)院副院長(zhǎng)銀鋒：
城市的發(fā)展是為了人民，企業(yè)員工為城市的發(fā)展也做出巨大的貢獻(xiàn)，應(yīng)該享受到城市發(fā)展的成果，企業(yè)員工文明共享計(jì)劃就是為廣大的企業(yè)員工群體服務(wù)的，體現(xiàn)了人民立場(chǎng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本政治立場(chǎng)。
共同富裕既有物質(zhì)財(cái)富的共同富裕，也有精神財(cái)富的共同富裕，“企業(yè)員工文明共享計(jì)劃”是促進(jìn)全體東莞人民共同富裕實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，它從文化和文明層面主動(dòng)為企業(yè)員工建構(gòu)美好生活，有效提供公共文明產(chǎn)品，促進(jìn)千萬(wàn)人口與城市深度融合。
中共東莞市委黨校文化與社會(huì)教研部主任、教授楊家寧：
企業(yè)員工文明共享計(jì)劃體現(xiàn)了共享發(fā)展的內(nèi)在要求，共享發(fā)展注重參與性、全面性和公平性，企業(yè)員工文明共享計(jì)劃完整體現(xiàn)了這三個(gè)內(nèi)涵，通過(guò)系列活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、思想政治素養(yǎng)全面提升，努力實(shí)現(xiàn)“文明共享·賦能成長(zhǎng)”，讓人們的精神生活得到全面豐富。
企業(yè)員工文明共享計(jì)劃體現(xiàn)了城市發(fā)展的價(jià)值取向，讓企業(yè)員工參與到文明城市創(chuàng)建中來(lái)，讓企業(yè)員工成為城市文明的建設(shè)者守護(hù)者，尤其是企業(yè)員工參與城市文明創(chuàng)建，其背后的創(chuàng)建精神，體現(xiàn)了“發(fā)展成果由人民共享”的歸宿點(diǎn)。
此外，企業(yè)員工文明共享計(jì)劃還體現(xiàn)了共同富裕的要求，企業(yè)員工文明共享計(jì)劃里面的八大內(nèi)容，有實(shí)施路徑，也有明確的發(fā)展目標(biāo)，就是要讓人民真正享受改革發(fā)展的紅利，實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)人口與城市的深度融合。
中堂天安數(shù)碼城有限公司董事、總經(jīng)理劉洋：
企業(yè)員工文明共享計(jì)劃是產(chǎn)業(yè)園區(qū)的靈魂，也是核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們的園區(qū)有硬件支撐，也有軟件，比如文體活動(dòng)、公益活動(dòng)、志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)等，成為展示企業(yè)文明之光的窗口。
企業(yè)員工文明共享計(jì)劃是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，今天的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，如何吸引和留住人才，正能量的價(jià)值觀、友善精神非常重要。
企業(yè)員工文明共享計(jì)劃對(duì)推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)城人文融合非常有影響。我們有個(gè)口號(hào)是“企業(yè)共生與城市共贏”，除了專注于發(fā)展產(chǎn)業(yè)，同時(shí)也幫助周邊的鄉(xiāng)村美化升級(jí)，幫助一些群眾解決困難，帶動(dòng)這個(gè)區(qū)域更好的成長(zhǎng)和發(fā)展。
廣東凱晟科技發(fā)展有限公司行政經(jīng)理何良軍：
隨著企業(yè)的發(fā)展，我們感覺(jué)要到實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)，要有企業(yè)文明，形成符合社會(huì)正能量的共同價(jià)值，它是企業(yè)員工文明素養(yǎng)整體提升一個(gè)過(guò)程，同時(shí)又反哺著企業(yè)強(qiáng)大生命力、競(jìng)爭(zhēng)力和整體形象的持續(xù)提升。
對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，他們的目標(biāo)可能是在東莞扎根、安家，融入這個(gè)城市，對(duì)東莞多一份認(rèn)同感和歸屬感。作為企業(yè)要給員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的希望，他們才會(huì)更加努力奮斗，為城市的發(fā)展積極奉獻(xiàn)，推動(dòng)千萬(wàn)人口與城市共生共榮。
一堂生動(dòng)的企業(yè)思政課，激勵(lì)廣大“打工人”與城市共成長(zhǎng)
“一個(gè)員工要更好的成長(zhǎng)一定離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展，一個(gè)企業(yè)要更好地成長(zhǎng)離不開(kāi)城市的發(fā)展,他們是同呼吸，共命運(yùn)，相輔相成、共生共榮的關(guān)系?！痹跂|莞企業(yè)員工文明共享計(jì)劃交流推進(jìn)會(huì)上，全國(guó)勞動(dòng)模范、廣東省政協(xié)委員尹利平為大家講授了企業(yè)思政示范課。
尹利平通過(guò)三個(gè)平凡人在東莞成長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)的故事，來(lái)說(shuō)明東莞這座城市這座城市為“打工人”提供的發(fā)展機(jī)會(huì)，展示平臺(tái)，人脈資源，舒適環(huán)境，惠民政策等。她還分享了從個(gè)人的成長(zhǎng)升階到與城市共同成長(zhǎng)的4A模型，講解信念、目標(biāo)、行動(dòng)和成就之間的關(guān)系。
“城市的發(fā)展，讓人遇見(jiàn)各種可能性，我們可以成為一名志愿者，也可以成為一名閱讀推廣人，甚至可以成為一名創(chuàng)業(yè)者?！币綇暮笈_(tái)、舞臺(tái)、平臺(tái)三個(gè)角度鼓勵(lì)在這座城市的每個(gè)人擁抱機(jī)遇，與城市共生共榮。