隨著疫情的持續(xù)沖擊，不少互聯網企業(yè)都在悄悄裁員，其中不乏大量自帶光環(huán)的大廠。只是，出于種種因素考慮，這些大廠明面上不會直接承認是裁員，而是更愿意用“畢業(yè)”“優(yōu)化”“調整”等更加委婉的說法。
近日，有網友曝光了國內某互聯網大廠的裁員騷操作。這家大廠為“畢業(yè)”員工準備了離職禮包，按理說這應該是個福利。但是，禮包中的禮品卻讓離職者和網友感覺相當不快。
（圖源微博）
從拍攝者給出的圖片來看，這個小禮物是個鑰匙掛件，上面寫著“此生無悔入XX（公司名稱）”。裁員公司模擬被裁員工心態(tài)，然后寫上“此生無悔”，難免給人一直讓員工強行感恩的感覺，讓人膈應也就非常正常了。
坦率說，一家企業(yè)在經營過程中遇到困難，想通過裁員的方式來“降本增效”，只要法定賠償到位了，倒也無可厚非。如果能和被裁員工溝通好，好聚好散，或許還能在行業(yè)里獲得更好的口碑。
可惜的是，很多企業(yè)包括互聯網大廠，仍然對“裁員”二字諱莫如深。比如用“畢業(yè)”來代替，給人以扭扭捏捏的套路感。當然，還有更過分的企業(yè)，通過降薪、調崗等方式來逼迫員工主動離職，以規(guī)避法定賠償。部分經營不善的公司，甚至還會拖欠工資、注銷企業(yè)。
（圖源微博）
而像上面提到的這家大廠，給被裁員工送“此生無悔入XX”的禮品，則無疑是一種感動自己、惡心他人的行為。相比之下，表達歉意或者祝福的話語，反而能給人以更加暖心的感受，也能提升企業(yè)的格局。
過去很長一段時間，大量互聯網企業(yè)都吃到了時代的紅利，在不斷擴張中攫取了大量利潤，員工待遇也水漲船高。進入互聯網大廠，成為無數打工人的夢想。但從現在的情況來看，在發(fā)展停滯乃至利潤下滑的時候，互聯網大廠也會大批裁員。對打工人而言，提升自己的技能、保持平穩(wěn)的心態(tài)、打破對互聯網大廠的幻想，或許是比較正確的選擇。