剛剛過去的第111個國際護士節(jié)，東莞市護理學會理事長師清蓮很忙，很多醫(yī)院都想請她去參加慶?；顒樱瑸樽o士們加油打氣。分身乏術的她只能“和時間賽跑”，盡力多和一線護士交流。
護士節(jié)前，師清蓮獲得了全省唯一一名“首屆嶺南南丁格爾式優(yōu)秀護士”的榮譽，這是對她將最美好的年華奉獻給護理事業(yè)的褒獎。她說，榮譽屬于每一位東莞護士，“我將為護理事業(yè)奉獻終生”。
今年8月，師清蓮將年滿60歲，中華杰出護理工作者、全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進個人、全國先進工作者、“中國好護士”、廣東省優(yōu)秀共產黨員、“廣東好醫(yī)生”等崇高榮譽見證了她的付出。 兩個多月前，東莞暴發(fā)最嚴峻、最復雜、最棘手的本土疫情，她又一次奔赴一線參與醫(yī)療救治，和眾多醫(yī)護人員一起克服重重困難，奮戰(zhàn)51天，一如2020年疫情剛暴發(fā)時，她義無反顧帶隊支援武漢。她發(fā)揮了火線上的中流砥柱作用，為年輕醫(yī)護樹立了典范。 今年護士節(jié)主題：中國是“關愛護士隊伍，護佑人民健康”，國際是“護士：引領之聲——加大護理投入，尊重護士權益，守護全球健康”，強調的都是關心關愛護士、保障護士權益、守護人民健康。 師清蓮說，新冠疫情發(fā)生以來，東莞廣大護士無懼無畏，參加前線抗疫的醫(yī)療隊伍中護士占比超過70%；在臨床一線，護士也頂著人手不足的壓力，日夜不息，竭盡全力照護病人，非常不容易。 這些年，她最盼望的是東莞護理事業(yè)發(fā)展得越來越好，“因此，我想呼吁東莞各級黨委政府和衛(wèi)生行政部門，進一步加強對護士的關心關愛和權益保障，期待能有更多具體舉措讓護理人員受益?！?/p> 去年護士節(jié)前夕，師清蓮提到了護士的績效分配問題，“今年我還是要繼續(xù)提一下，醫(yī)生和護士的績效有一定差距我們能接受，但東莞仍有個別醫(yī)院醫(yī)護的績效分配比例差距比較大，傷了護理人員的心。” 這幾年，得益于市委市政府的大力支持，市衛(wèi)生健康局推動的薪酬制度改革成效顯著，東莞護理事業(yè)蓬勃發(fā)展，“在我們看到進步和成績的同時，還必須直面，這個隊伍目前仍有一些不穩(wěn)定因素，有一些人的積極性還不是那么高，仍然需要關心關愛。” 師清蓮說，如果沒有高質量的護理，醫(yī)院不可能高質量發(fā)展；而沒有高素質的護理隊伍，就不可能有高質量的護理，進一步提升護理人員的薪酬待遇和社會地位，才有可能吸引更多人才投身護理事業(yè)。 “每個人不要以為護理事業(yè)與自己無關，每個人都有疾病纏身的時候，這個時候，你身邊是否能有高專業(yè)素養(yǎng)、富有人文精神和出色才華技能的護士，取決于我們今天的認識和行動。彼時煩憂的避免，取決于今日的遠慮。”師清蓮特別贊同中國醫(yī)學科學院王辰院士的這些話。 前兩天公布的《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》中，對護理高質量發(fā)展要求、護理服務內涵延伸、護理人力資源配置、護士隊伍培訓教育及護理管理等方面都提出了明確的指導意見。 按照這一五年規(guī)劃，東莞的護理工作也必將迎來一系列的改革和創(chuàng)新發(fā)展舉措，而關心關愛護士和保障護士權益，則是成功實現這一五年規(guī)劃的基礎和保障。 “護理隊伍的建設很重要，不但要提高隊伍的數量，工作的質量，技術的含量，還要穩(wěn)住隊伍的心，要想方設法激勵她們真真切切地熱愛護理事業(yè)，愿意奉獻到這份事業(yè)里面去?！睅熐迳徴f。 她特意提到，隨著中國快速進入老齡化社會，慢性病發(fā)病率也越來越高，社區(qū)護理、“互聯網+”護理、居家護理、上門護理、慢性病管理等等，“不把社區(qū)衛(wèi)生服務中心護士的積極性調動起來怎么發(fā)展？” 現在，東莞一些社區(qū)衛(wèi)生服務中心護理人員的待遇還相對偏低，師清蓮注意到了這個問題，迫切希望一些鎮(zhèn)街能加以重視。 師清蓮動情地說，“護士們從來不叫苦，不叫累，有工作派到什么時候出發(fā)，就什么時候出發(fā)，派到什么任務就執(zhí)行什么任務，她們值得全社會的尊重，給她們一點光，她們就能溫暖世界！”
