為深入實施人才強市戰(zhàn)略，提供高質量人才支撐。5月14—15日，東莞市人社局組織市內62家名優(yōu)企事業(yè)單位，再赴江城武漢，舉辦莞愛人才，“數(shù)”造未來——2022東莞“名企名校行”招才引智活動。
“心貼心”交談，提升在外學子向心力
5月13日下午，東莞市人社局舉辦“2022莞籍學生座談會（武漢高校專場）”，為武漢莞籍學子送上“娘家人”的關懷與支持。會上重點推介東莞近年來持續(xù)加碼的人才政策與不斷優(yōu)化的人才服務，圍繞就業(yè)形態(tài)分析、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、政府公共服務供給等方面回應同學們的熱切期盼，并熱情邀請莞籍學子學成返莞就業(yè)施展才華，為東莞高質量發(fā)展貢獻力量。
“點對點”研判，探索實現(xiàn)多方共贏
5月14日上午，東莞市人社局與武漢大學、華中科技大學、華中師范大學、武漢理工大學等8所武漢市高校代表舉行政校交流洽談會，共同探索政產學研合作的實踐路徑。會議指出，站在“雙萬”新起點上，東莞面臨著前所未有的發(fā)展機遇，對武漢高校畢業(yè)生有巨大的吸引力。下來，雙方將通過“組隊”實習、“組團”招聘等方式進一步加強合作，助力實現(xiàn)畢業(yè)生高質量就業(yè)與東莞高質量發(fā)展。
“面對面”招聘，助力校企實現(xiàn)供需對接
5月14日，東莞市人社局在武漢理工大學和華中科技大學分別舉行了“名企名校行”招才引智專場招聘會，62家名優(yōu)企事業(yè)單位提供2883個人才崗位需求，涵蓋電氣工程及其自動化、機械設計、計算機、材料科學、化學、高分子材料等50多個專業(yè)，崗位綜合薪酬可達50萬元/年，并享受相關人才政策獎補。此次招才引智活動共收取人才簡歷3672份，現(xiàn)場面試2486人次，意向錄用近800人次。
“一對一”服務，打造人才聚集新高地
今年以來，東莞吹響“是人才，進莞來”的集結號，實施新一輪“十百千萬百萬”人才工程，以更大的誠意、更優(yōu)的政策、更佳的服務聚天下英才。力爭用三年時間，面向海內外引進培養(yǎng)6萬名碩士（或中級職稱、高級技師）以上、50萬名本科（或初級職稱、技師）人才，吸引高素質青年人才來莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
一是完善政策配套。結合新一輪“十百千萬百萬”人才工程，圍繞特色人才、省級以上人才、博士后、創(chuàng)新人才、本科生等不同人才類型完善配套政策。其中，新引進的特色人才最高可獲1000萬元購房補貼、35萬元生活補助和6000元/月的租房補貼，并享受科研、創(chuàng)業(yè)、落戶、醫(yī)療、子女入學、稅收等扶持。引進到東莞市機關、學校、醫(yī)院和科研院所及重點民企的博士專業(yè)人才可獲50到100萬元的綜合補貼。
二是促進重點群體就業(yè)。實施“莞邑啟航逐夢灣區(qū)”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務行動，在莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，符合條件的可享受職業(yè)技能提升補貼、基層就業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)貸款貼息等9項獎補政策。同時，東莞市免費提供檔案接收和人才報到、就業(yè)推薦、入戶、培訓交流、住宿、職業(yè)指導沙龍等公共服務。
三是推廣優(yōu)才服務。提高優(yōu)才卡發(fā)卡量，為在莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類高層次人才提供全方位配套公共服務。完善東莞市優(yōu)才服務中心建設，為人才提供“一站式”“一對一”貼心服務。擴容優(yōu)才志愿服務隊，構建“人才服務人才”新模式。開展優(yōu)才服務示范鎮(zhèn)街試點建設，打造市鎮(zhèn)聯(lián)動的優(yōu)才服務體系。