如果你是這類人才
來東莞，就領錢
東莞出臺《東莞市創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)暫行辦法》《東莞市本科生引進培養(yǎng)暫行辦法》兩項新政，聚焦“科技創(chuàng)新+先進制造”，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)等發(fā)展需求，面向各行業(yè)各類人才，推出含金量高、創(chuàng)新度大、亮點紛呈的政策措施，覆蓋面之廣、力度之大前所未有。
哪類人才可以領取補貼？
需要什么樣的條件？
可以領取多少？
新政擴大政策對象覆蓋面
惠及本科以上學歷
初級以上職稱、技師
和高級技師等人才
在新引進人才綜合補貼方面
擁有正高級職稱
（或專業(yè)技術人員職業(yè)資格）的人才
最高可獲得30萬元/人的補貼
按照統(tǒng)計數(shù)據(jù)，當前東莞人才總量已達到258.4萬人，高層次人才18.3萬人；近年來，東莞人才總量年均增長率達15.3%，高層次人才總量年均增長率達21.2%。
面對人才條件不設限
為吸引更多海內(nèi)外人才投身到東莞市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展建設中，政策對人才所在的用人單位范圍不作限定（除黨政機關、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位外，其他單位的人才均可申領相關政策待遇）；同時，對申請人不設人事檔案必須在莞的要求，真正破除港澳青年及其他境外人才來莞發(fā)展的“隱性壁壘”。
除勞務派遣情形外，人才在東莞市繳納社保、個稅滿6個月即可提出新引進人才綜合補貼申請。同時，除新引進人才綜合補貼的最長發(fā)放期限為3年，其他資助則均采用一次性發(fā)放方式，致力提高人才獲得感。
多措并舉在人才見習、引進、培養(yǎng)等全鏈條全過程同頻發(fā)力。除對新引進人才給予綜合補貼外，還對在莞人才給予能力提升培養(yǎng)資助，并對來莞見習、實習或實訓的海內(nèi)外高校人才給予見習補貼。
在釋放平臺載體引才聚才效應方面，支持東莞市符合條件的單位申報設立廣東省博士工作站，并對每個成功設站的單位給予一次性50萬元建站資助；對東莞市建立的每個國內(nèi)人才工作站給予每年10萬元基本運作經(jīng)費，并根據(jù)其推薦人才的條件類別和數(shù)量按每人2萬元至3萬元標準給予績效獎勵，充分激發(fā)工作站招才引智效能。