如果你是這類人才
來東莞，就領(lǐng)錢
東莞出臺(tái)《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》兩項(xiàng)新政，聚焦“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)等發(fā)展需求，面向各行業(yè)各類人才，推出含金量高、創(chuàng)新度大、亮點(diǎn)紛呈的政策措施，覆蓋面之廣、力度之大前所未有。 哪類人才可以領(lǐng)取補(bǔ)貼？ 需要什么樣的條件？ 可以領(lǐng)取多少？ 新政擴(kuò)大政策對(duì)象覆蓋面 惠及本科以上學(xué)歷 初級(jí)以上職稱、技師 和高級(jí)技師等人才 在新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼方面 擁有正高級(jí)職稱 （或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）的人才 最高可獲得30萬元/人的補(bǔ)貼 按照統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，當(dāng)前東莞人才總量已達(dá)到258.4萬人，高層次人才18.3萬人；近年來，東莞人才總量年均增長率達(dá)15.3%，高層次人才總量年均增長率達(dá)21.2%。 面對(duì)人才條件不設(shè)限 為吸引更多海內(nèi)外人才投身到東莞市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)中，政策對(duì)人才所在的用人單位范圍不作限定（除黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位外，其他單位的人才均可申領(lǐng)相關(guān)政策待遇）；同時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人不設(shè)人事檔案必須在莞的要求，真正破除港澳青年及其他境外人才來莞發(fā)展的“隱性壁壘”。 除勞務(wù)派遣情形外，人才在東莞市繳納社保、個(gè)稅滿6個(gè)月即可提出新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼申請(qǐng)。同時(shí)，除新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼的最長發(fā)放期限為3年，其他資助則均采用一次性發(fā)放方式，致力提高人才獲得感。 多措并舉在人才見習(xí)、引進(jìn)、培養(yǎng)等全鏈條全過程同頻發(fā)力。除對(duì)新引進(jìn)人才給予綜合補(bǔ)貼外，還對(duì)在莞人才給予能力提升培養(yǎng)資助，并對(duì)來莞見習(xí)、實(shí)習(xí)或?qū)嵱?xùn)的海內(nèi)外高校人才給予見習(xí)補(bǔ)貼。 在釋放平臺(tái)載體引才聚才效應(yīng)方面，支持東莞市符合條件的單位申報(bào)設(shè)立廣東省博士工作站，并對(duì)每個(gè)成功設(shè)站的單位給予一次性50萬元建站資助；對(duì)東莞市建立的每個(gè)國內(nèi)人才工作站給予每年10萬元基本運(yùn)作經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)其推薦人才的條件類別和數(shù)量按每人2萬元至3萬元標(biāo)準(zhǔn)給予績效獎(jiǎng)勵(lì)，充分激發(fā)工作站招才引智效能。
