對企業(yè)經(jīng)營者而言，疫情期間如何做好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤呢？為貫徹上級有關(guān)精神，更好地統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，服務企業(yè)生產(chǎn)有序開展，剛剛，市人社局發(fā)布了《關(guān)于服務企業(yè)做好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營的工作指引》，干貨很多，廣大企業(yè)經(jīng)營者務必要看一看。具體包括以下四方面：
一、落實企業(yè)封閉式管理。
壓實企業(yè)疫情防控主體責任，避免和減少人員聚集、流動、接觸，保障和促進生產(chǎn)活動的安全開展。落實企業(yè)廠區(qū)的封閉式管理，生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域不在同一個封閉區(qū)域內(nèi)的，要嚴格落實人員雙向流動的閉環(huán)管理，保障人員輸送車輛、司機、路線固定，輸送過程全封閉管理、中途不上下車。
二、落實人員模塊化管理。
企業(yè)員工生產(chǎn)、住宿和就餐實現(xiàn)模塊化管理。以最小化人數(shù)規(guī)模固定生產(chǎn)生活單元，并落實單元的實名制管理，單元之間實行相對物理隔離。員工按照“三點一線”（工作、就餐、住宿）活動，實現(xiàn)工位、餐位、床位、線位（活動軌跡）“四位固定”，落實臺賬化管理，采取錯峰等方式避免不同單元模塊之間人員的接觸。
三、落實分區(qū)分類分級管理。
涉疫區(qū)域從事生產(chǎn)的企業(yè)，用工人數(shù)超過1000人以上的，單個模塊原則上控制在100人以內(nèi)。非涉疫區(qū)域從事生產(chǎn)的企業(yè)，用工人數(shù)超過1000人以上的，單個模塊原則上控制在200人以內(nèi)。
四、落實企業(yè)訴求及時響應。
依托“就莞用”平臺及時收集生產(chǎn)企業(yè)的訴求，及時為企業(yè)的疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營提供幫助和指導。
市人社局相關(guān)負責人表示，該工作指引從3月18日起開始實施，后續(xù)將根據(jù)疫情進展、防疫需要進行動態(tài)調(diào)整。