蔡金明本科畢業(yè)于北京大學，博士畢業(yè)于中國科學院物理研究所，是石墨烯研究領域的專家。2015年回國后在東莞道滘創(chuàng)立廣東墨?？萍加邢薰荆ㄏ路Q“墨?？萍肌保?、廣東道睿石墨烯研究院，并被昆明理工大學引進為特聘教授。
優(yōu)秀的履歷只是部分，科研成果更是矚目：墨?？萍寄壳罢莆斩喾N石墨烯制備技術(shù)及數(shù)十項國際國內(nèi)專利，在石墨烯領域擁有三項世界第一，也是全球首家擁有從原材料制備到石墨烯導熱膜全產(chǎn)業(yè)鏈的研發(fā)制造企業(yè)。
在東莞這片充滿希望的土壤上，優(yōu)秀的高層次人才落地生根，東莞潤以“養(yǎng)料”，人才饋東莞、饋世界以成效。
產(chǎn)學研用一站式發(fā)展
在2014年前后，石墨烯可謂是熱門行業(yè)?！暗敃r業(yè)內(nèi)相對而言概念炒作的成分居多，缺少拳頭產(chǎn)品。”蔡金明從2005年開始從事石墨烯研究，超過十年的經(jīng)驗積累讓他想盡快將石墨烯這種優(yōu)秀的材料落地，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，實現(xiàn)在全球產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)的引領。
“回國后，我考查過蘇錫常、北上廣深、成渝等地，最后綜合考慮，選擇落地東莞?！北藭r，恰是東莞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的轉(zhuǎn)折時期，相應的也推出了一些人才政策、企業(yè)扶持政策等。加之東莞素有“世界工廠”之稱，上下游產(chǎn)業(yè)鏈都比較完善；位于廣深之間有地域優(yōu)勢，且創(chuàng)業(yè)成本低于前兩者。經(jīng)過綜合考量，2015年回國后，蔡金明打算扎根東莞。
可東莞有32個鎮(zhèn)街，該去哪里呢？道滘政府經(jīng)專家進行項目評審后，高度認可蔡金明團隊在石墨烯領域的領先性，向他拋來橄欖枝。在靠近廣深高速，交通方便的基礎上，彼時道滘政府、有關(guān)部門對石墨烯的肯定與支持讓他與自己的團隊選擇落地道滘。2015年，廣東墨睿科技有限公司與廣東道睿石墨烯研究院相繼成立。
許多政府的政策、扶持都可以落到研究院這個科研平臺?！耙驗閯?chuàng)業(yè)初期我們沒有足夠資金，道滘政府這邊就通過融資租賃的形式幫助我們購買研發(fā)設備，同時提供了場地裝修，租金優(yōu)惠，研發(fā)經(jīng)費等支持?！辈探鹈鞲嬖V記者，現(xiàn)在墨?？萍及l(fā)展很不錯，慢慢走上正軌，已經(jīng)開始逐步回購融資租賃的設備，拿到了銀行的高額授信，產(chǎn)品也大規(guī)模供向下游客戶，成為道滘科技型企業(yè)的代表。
目前，廣東墨?？萍加邢薰緭碛幸恢в啥嗝Ｍ庖M高層次人才帶領的石墨烯領域國際一流的科研團隊，掌握多種石墨烯制備技術(shù)及數(shù)十項國際國內(nèi)專利，在石墨烯領域擁有三項世界第一，亦是全球首家擁有從原材料制備到石墨烯導熱膜全產(chǎn)業(yè)鏈的研發(fā)制造企業(yè)。旗下產(chǎn)品如石墨烯導熱膜已規(guī)模化被如某米、某興、某鯊、某魔等手機使用；也已獲得多個機構(gòu)的投資，下來能與某些大客戶進行深度綁定合作等等。
“我們一直說這個‘政經(jīng)學研產(chǎn)用’有機結(jié)合的發(fā)展戰(zhàn)略，引領墨?？萍伎焖侔l(fā)展?！辈探鹈鹘忉尩溃罢北闶钦咧С?，“經(jīng)”則為經(jīng)濟支持。“學”指的是因為大量高層次人才的引進，互相交流間都能學習到行業(yè)相關(guān)的前沿知識，有助于共同成長；接著便是基于這些知識積累，進行產(chǎn)品“研發(fā)”，然后產(chǎn)業(yè)落地，規(guī)模化“生產(chǎn)”，解決“用戶”痛點，滿足“用戶”需求。全鏈條協(xié)同發(fā)展，墨?？萍伎焖龠M步。
不僅是企業(yè)，針對不同高層次人才個人，東莞有許多相應優(yōu)惠政策，如在落戶、購房補貼、孩子升學、看病就醫(yī)等方面均有相關(guān)政策，旨在助力人才安心落地東莞，并為其發(fā)展保駕護航。在東莞創(chuàng)業(yè)后，蔡金明入選東莞人才計劃，獲得購房補貼，順利在東莞安家落戶。
在東莞的政策、經(jīng)濟支持下，在東莞人才濟濟的環(huán)境中，有真材實料的高層次人才們大展拳腳，爭當行業(yè)領頭羊，為東莞發(fā)展貢獻力量，更讓世界看到各行各業(yè)的中國力量。
期待留才政策更具吸引力
各個地方都缺人才，如何吸引人才并讓他們落地生根便是關(guān)鍵問題。
政策是關(guān)乎企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，而生活環(huán)境則是人的重要考量之一。蔡金明在道滘見證了東莞6年的變化，如今住在東莞市區(qū)，認為在東莞生活越來越舒適，設施齊全、交通便利、生活成本不算高、休閑放松有去處。
而作為過來人，對于政策蔡金明更是有著切身體會。“東莞的高層次人才政策已經(jīng)做得很好了。”但如果是優(yōu)秀的博士、碩士甚至突出的本科生，對應的人才政策可能稍顯不足?！拔覀冋腥说臅r候就有感觸?！?/span>
另一方面，蔡金明建議在整體的人才引進下可以適當進行細分，讓一個地區(qū)的有限資源專精到某個領域。
比如松山湖整體條件很好，許多高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的人才會傾向于去松山湖，那么，其他鎮(zhèn)街如何吸引人才留住人才呢？就如道滘，以墨?？萍紴槭?，在石墨烯行業(yè)獨領風騷，相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈也更加完整，相對的，石墨烯材料研究的人才就可能更愿意來道滘發(fā)展。發(fā)揮地域優(yōu)勢，一個地區(qū)以一個或幾個相關(guān)性強的產(chǎn)業(yè)為主要發(fā)展方向，進行特化、專精化的發(fā)展，吸引相關(guān)人才落地，形成某個領域的發(fā)展強勢力量，帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，進一步為當?shù)匕l(fā)展添磚加瓦。
當具體到企業(yè)發(fā)展時，毫無疑問，最艱難的是發(fā)展初期。無論是公司創(chuàng)立初期、研究啟動初期、新產(chǎn)品推廣初期等等，遇到問題無法解決都有可能使項目夭折。而很多時候，企業(yè)面臨的不是產(chǎn)品的問題，是渠道、溝通等問題。
“東莞本土也有優(yōu)秀的手機品牌，但我們先取得合作的卻是外省品牌。”蔡金明表示，這其實就是溝通問題，沒有好的渠道、平臺牽線搭橋。因此，他提出一個想法：政府有關(guān)部門精準對接企業(yè)，并牽頭搭建交流平臺，讓新興發(fā)展企業(yè)與本土優(yōu)勢企業(yè)更方便、更高效的溝通對話，促進合作共同發(fā)展。都是本土企業(yè)，在政府的介入下雙方可信度大大提升，老企業(yè)能搶先用上優(yōu)秀的新產(chǎn)品，新企業(yè)也能夠通過合作進一步發(fā)展，形成雙贏的良性循環(huán)。
蔡金明與墨睿公司度過了艱難的初期，也希望通過政策的進一步發(fā)展，讓更多人才和企業(yè)能在東莞的幫助下邁過初期，在東莞落地生根、開花結(jié)果，為東莞在“雙萬”新起點上加快高質(zhì)量發(fā)展貢獻人才力量。