“黨代會描繪了東莞未來五年的發(fā)展藍圖，對民生問題的重視度很高，振奮人心，倍感溫暖！”莞城醫(yī)院副院長洪茜聽完黨代會報告后深有感觸。
黨代會報告提出，未來五年要全面推進健康東莞建設，持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推動中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展，緊密對接大灣區(qū)優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源，加快高水平醫(yī)院系列重點項目、重點學科建設，促進校地共建區(qū)域中心醫(yī)院向縱深發(fā)展，深化鎮(zhèn)街公立醫(yī)院改革，推動社區(qū)衛(wèi)生服務體系提質增效。建設省內一流的市鎮(zhèn)兩級疾病預防控制中心，全面提升公共衛(wèi)生服務與突發(fā)重大傳染病的應急處置能力，科學精準務實抓好常態(tài)化疫情防控。
作為一名基層醫(yī)院的管理者，洪茜認為，對老百姓生命全周期的健康管理，基層醫(yī)療機構有著重要的地位，尤其是兩年來的“疫情防控阻擊戰(zhàn)”中，鎮(zhèn)街公立醫(yī)院及社衛(wèi)中心發(fā)揮了不可或缺的作用，做出了較大的貢獻。作為哨點的發(fā)熱門診、流調隊伍、核酸采樣與檢測隊伍、疫苗接種隊伍，隔離酒店等，無不閃現(xiàn)著基層醫(yī)護人員的身影。
但同樣，部分鎮(zhèn)街公立醫(yī)院也面臨發(fā)展的困境，由于平臺的關系，人才梯隊的建設很困難，規(guī)培結束后的醫(yī)學生很難留住，層次較高的醫(yī)務人員又很難引進，人才的匱乏導致前行路上困難重重。
“黨代會報告給了我們希望之光，期待著給予鎮(zhèn)街公立醫(yī)院人才建設的政策傾斜與扶持，比如設立規(guī)培生進入鎮(zhèn)街公立醫(yī)院等基層醫(yī)療機構的專項補助資金等，提升鎮(zhèn)街公立醫(yī)院的競爭力，推進健康東莞建設?！焙檐缯f。