舉報(bào)風(fēng)波過(guò)后，小李明顯感覺(jué)到自己在單位遭受了排擠，自己負(fù)責(zé)的事情越來(lái)越少，最后被安排單位每天報(bào)紙的發(fā)放工作，并清空了她辦公室的辦公用品。在一段小李拍攝的視頻中，她向領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)為何連桌上的電腦也要搬走，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)稱(chēng)發(fā)報(bào)紙不需要用電腦。
近日，有網(wǎng)友發(fā)文稱(chēng)，自己先后向單位紀(jì)檢部門(mén)舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)公車(chē)私用、不規(guī)范采購(gòu)、違規(guī)宴請(qǐng)和福利差異等違紀(jì)問(wèn)題。舉報(bào)后，其被剝奪了全部工作權(quán)利，僅承擔(dān)報(bào)紙收發(fā)工作，辦公室被搬空，電腦被收回，甚至連上廁所都有專(zhuān)人監(jiān)督。期間，被舉報(bào)人經(jīng)常性找舉報(bào)人談話，要求其認(rèn)錯(cuò)寫(xiě)檢查、不再舉報(bào)，并用“馬上辭職”、“檔案清白”等作為威脅。
10月21日，紅星新聞聯(lián)系到該網(wǎng)友，證實(shí)其身份為中國(guó)儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司下屬包頭直屬庫(kù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中儲(chǔ)糧包頭直屬庫(kù)”）前員工小李（化名）。小李告訴紅星新聞，拒絕辭職后，單位成立聯(lián)合調(diào)查組，并在未宣讀處分決定前讓其在白紙上簽字確認(rèn)，甚至還把其婦科疾病寫(xiě)在紅頭文件中當(dāng)眾宣讀并傳閱。小李不同意簽字，最后遭到強(qiáng)制開(kāi)除。
紅星新聞?dòng)浾邚囊环葜袃?chǔ)糧包頭直屬庫(kù)開(kāi)除小李的紅頭文件中看到，2014年1月起，包頭直屬庫(kù)為其辦理了“五險(xiǎn)”，但一直未上班，個(gè)人繳費(fèi)部分由包頭直屬庫(kù)代為墊付。2021年9月10日，包頭直屬庫(kù)給小李下發(fā)了《關(guān)于給予XX開(kāi)除（解除勞動(dòng)合同）處分的決定》，文件中稱(chēng)列舉了小李拒不落實(shí)巡視整改要求；在互聯(lián)網(wǎng)微博上散布不實(shí)言論和虛假信息。
但小李表示，其父親為中儲(chǔ)糧前員工，2013年7月在中儲(chǔ)糧內(nèi)蒙古分公司任職期間因公意外身亡，公司出于撫恤家屬考慮，曾于2013年9月將小李批準(zhǔn)為包頭直屬庫(kù)正式員工，但由于個(gè)人原因，自己當(dāng)年并未入職。
10月23日，紅星新聞?dòng)浾呔鸵陨蠁?wèn)題向中儲(chǔ)糧包頭直屬庫(kù)及內(nèi)蒙古分公司相關(guān)部門(mén)和負(fù)責(zé)人進(jìn)行求證，截至發(fā)稿仍未獲得回應(yīng)。
入職：7年后接通知回公司上班
當(dāng)事女員工小李告訴紅星新聞?dòng)浾撸约菏莾?nèi)蒙古本地人，今年32歲，2012年大學(xué)畢業(yè)后由于籌備出國(guó)留學(xué)和讀研，在2020年年底入職中儲(chǔ)糧包頭分公司以前并沒(méi)有多少職場(chǎng)經(jīng)歷。
同時(shí)，紅星新聞?dòng)浾邚男±钐幜私獾?，其父親為中儲(chǔ)糧前員工，曾在2011年至2012年期間擔(dān)任中儲(chǔ)糧包頭直屬庫(kù)主要負(fù)責(zé)人。2013年7月，小李父親在中儲(chǔ)糧內(nèi)蒙古分公司任職期間因公意外身亡。此后，公司出于撫恤家屬考慮，曾于2013年9月將小李批準(zhǔn)為包頭直屬庫(kù)正式員工。但由于個(gè)人原因，小李當(dāng)年并未入職。
中儲(chǔ)糧包頭直屬庫(kù)處分決定內(nèi)容。
紅星新聞?dòng)浾邚囊环葜袃?chǔ)糧包頭直屬庫(kù)開(kāi)除小李的紅頭文件中看到，2013年8月1日，包頭直屬庫(kù)向內(nèi)蒙古分公司上報(bào)招聘小李的請(qǐng)示，2013年9月8日內(nèi)蒙古分公司批準(zhǔn)聘用為包頭直屬庫(kù)正式員工（中儲(chǔ)糧蒙2013 315號(hào)）。2014年1月起，包頭直屬庫(kù)為其辦理了“五險(xiǎn)”，但一直未上班，個(gè)人繳費(fèi)部分由包頭直屬庫(kù)代為墊付。
“2013年當(dāng)時(shí)沒(méi)去上班是因?yàn)榫駰l件（不允許）。我當(dāng)時(shí)不想去的原因只有一個(gè)，那是我爸曾經(jīng)待過(guò)的地方。包括去年進(jìn)單位，心里還是很難過(guò)?！毙±罡嬖V紅星新聞?dòng)浾?，父親作為家里的頂梁柱，他的意外去世讓家人備受打擊，考慮到當(dāng)時(shí)的情形很難去參加工作。
據(jù)小李稱(chēng)，此后在長(zhǎng)達(dá)7年的時(shí)間里，自己與中儲(chǔ)糧包頭直屬庫(kù)一直沒(méi)有過(guò)聯(lián)系。直到2020年底，小李接到單位的上班通知?！?020年（底）聯(lián)系我，讓我去上班，如果不去上班就被除名。我媽當(dāng)時(shí)考慮我沒(méi)有工作就勸我去，其實(shí)我當(dāng)時(shí)不想去的?！?/p>
紅星新聞看到，中儲(chǔ)糧包頭直屬庫(kù)上述紅頭文件顯示，“2020年12月15日（小李）與包頭直屬庫(kù)簽定了一年固定期限勞動(dòng)合同，合同期從2021年1月1日起到2021年12月31日終止。小李于2021年1月份上班2021年2月份擔(dān)任檔案管理、印章管理、會(huì)議服務(wù)和預(yù)算員。”
此外，上述紅頭文件同時(shí)提到：2021年5月份中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司巡視督導(dǎo)指出，“包頭直屬庫(kù)一名員工既不簽訂勞動(dòng)合同又未上班，自2014年1月起直屬庫(kù)為其繳納五險(xiǎn)9.9萬(wàn)元的問(wèn)題，雖然該員工自2021年1月已上班，但9.9萬(wàn)元如何處理未見(jiàn)整改?！毖惨暯M指出的“一名員工”當(dāng)事人就是小李。針對(duì)巡視組指出的問(wèn)題包頭直屬庫(kù)根據(jù)《社保法》等有關(guān)法律和政策規(guī)定，經(jīng)研究提出整改措施是：由小李承擔(dān)其五險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分2.9萬(wàn)元，在保證其正常工資的情況下，逐步從績(jī)效獎(jiǎng)金中扣回。
中儲(chǔ)糧包頭直屬庫(kù)處分決定內(nèi)容。
在這個(gè)問(wèn)題上，雙方產(chǎn)生了較大的分歧。按照包頭直屬庫(kù)文件上的說(shuō)法，此整改意見(jiàn)與其本人溝通時(shí)，拒不接受。2021年7月6日給包頭直屬庫(kù)主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)威脅短信，堅(jiān)決不同意扣款，拒不落實(shí)整改要求。并在短信中發(fā)表不當(dāng)言論，同時(shí)揚(yáng)言“如果非要扣工資，我將采取一切常規(guī)和非常規(guī)手段，與這種嚴(yán)重?fù)p害人民群眾切身利益的行為斗爭(zhēng)到底”。期間，直屬庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子多次與其談話，做思想工作，分公司領(lǐng)導(dǎo)親自到庫(kù)進(jìn)行思想疏導(dǎo)做工作都無(wú)濟(jì)于事，仍然一意孤行。
對(duì)此，小李向紅星新聞解釋稱(chēng)，對(duì)于這筆需要個(gè)人補(bǔ)繳的2.9萬(wàn)元，小李表示她并不是不愿意繳納，而是對(duì)單位在不能給她一個(gè)合理的解釋下就提出從她每月工資或績(jī)效中扣除的做法難以接受。2014年至2020年期間單位未以任何形式要求她到崗工作，卻在2020年突然通知她回去上班。
“這是包頭庫(kù)存在的問(wèn)題，并非我個(gè)人問(wèn)題，督導(dǎo)組巡視反饋問(wèn)題亦未見(jiàn)扣員工工資的要求。分公司紀(jì)檢工作人員與我溝通時(shí)，我明確表示，如果公司有制度或者有法律依據(jù)，我完全配合公司進(jìn)行整改?！毙±钫f(shuō)。
舉報(bào)：認(rèn)為單位存在違規(guī)，向上級(jí)部門(mén)反映
小李認(rèn)為，公司找她麻煩還有部分原因與她的“敢言”有關(guān)。
按照小李與中儲(chǔ)糧包頭直屬庫(kù)簽定的一年固定期限勞動(dòng)合同，小李擔(dān)任檔案管理、印章管理、會(huì)議服務(wù)和預(yù)算員等職務(wù)。
在小李看來(lái)，工作剛開(kāi)始還比較順利，自己與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系也挺正常。但小李在工作中慢慢發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)象，讓她對(duì)自己的工作產(chǎn)生擔(dān)心和懷疑，并多次將她認(rèn)為工作中存在不合理的現(xiàn)象向領(lǐng)導(dǎo)反饋，但并沒(méi)有達(dá)到她預(yù)想的效果。
比如作為單位的公章管理員，小李發(fā)現(xiàn)單位公章使用混亂，缺乏管理。一次吃飯，她將這些事情告訴在政府部門(mén)工作的一個(gè)朋友，朋友聽(tīng)后勸她一定要引起重視，保留證據(jù)。
“在你們看來(lái)公章管理是很重要的一個(gè)崗位，但在我們這里不是的，因?yàn)檎l(shuí)都可以打開(kāi)這個(gè)保險(xiǎn)柜，然后自取蓋章。我當(dāng)時(shí)很害怕，自己還做了一張違規(guī)蓋章登記表。我感到自己已經(jīng)承受不了這種壓力，后來(lái)就把保險(xiǎn)柜密碼改了，這可能引起了一些矛盾?！痹诟械较蝾I(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題無(wú)法引起重視后，小李采取了公開(kāi)舉報(bào)的方式。
2021年8月，小李在多個(gè)網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)注冊(cè)了“中儲(chǔ)糧蜻蜓隊(duì)長(zhǎng)”的賬號(hào)，將自己掌握的單位公車(chē)私用、不規(guī)范采購(gòu)、違規(guī)宴請(qǐng)和福利差異等情況進(jìn)行了發(fā)布。同時(shí)，采取實(shí)名舉報(bào)的方式，向上級(jí)部門(mén)中儲(chǔ)糧內(nèi)蒙古分公司進(jìn)行反映。
對(duì)此，中儲(chǔ)糧包頭直屬庫(kù)在開(kāi)除小李的紅頭文件中指出，經(jīng)內(nèi)蒙古分公司紀(jì)委深入調(diào)查后確認(rèn)，小李在個(gè)人微博發(fā)布的問(wèn)題與事實(shí)不符，混淆視聽(tīng)，給社會(huì)造成歧義，給中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司造成負(fù)面影響，損害中儲(chǔ)糧形象，屬于誣告行為。而小李向紅星新聞表示，“我作為單位福利分發(fā)人員、檔案管理員，所發(fā)布信息均為真實(shí)信息并有相關(guān)作證材料?！?/p>
紅星新聞查看了小李提供的舉報(bào)視頻，在關(guān)于不規(guī)范采購(gòu)的視頻中，小李稱(chēng)自己發(fā)現(xiàn)一份采購(gòu)會(huì)議紀(jì)要中，3家詢(xún)價(jià)公司有兩家為同一實(shí)際控制人，隨后將情況實(shí)名舉報(bào)反饋線索，后面單位對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行了修改。此后，她又將前后兩次會(huì)議紀(jì)要作為證據(jù)再次實(shí)名反饋，9月7日單位反饋結(jié)果稱(chēng)，“會(huì)議記錄人員粗心，將詢(xún)價(jià)公司名稱(chēng)寫(xiě)錯(cuò)”。
在另一個(gè)關(guān)于夏季高溫補(bǔ)貼福利差異的視頻中，小李稱(chēng)5位領(lǐng)導(dǎo)的茶葉與員工的茶葉存在差異，兩種茶葉的內(nèi)外包裝均不同，卻沒(méi)有在報(bào)銷(xiāo)憑證中體現(xiàn)。單位調(diào)查結(jié)果回復(fù)為，茶葉店老板出具證明，剛好缺5個(gè)盒子，包裝不同但茶葉相同。
此外，小李還指出單位負(fù)責(zé)人存在公車(chē)私用的嫌疑，下班后將單位配備的公車(chē)開(kāi)回自己所在小區(qū)停放。10月21日，小李向紅星新聞提供了公車(chē)停放在單位負(fù)責(zé)人小區(qū)地下車(chē)位的照片，并提供了以包頭直屬庫(kù)為名義與該小區(qū)物業(yè)簽定的停車(chē)合同的文件照片。
小李曾向上級(jí)單位紀(jì)委反映公車(chē)使用問(wèn)題，但對(duì)方表示未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。
紅星新聞從小李處得到的一份據(jù)稱(chēng)為內(nèi)蒙古分公司紀(jì)委對(duì)其所反映相關(guān)問(wèn)題的答復(fù)的音頻中，疑似為紀(jì)委工作人員談到了詳細(xì)的調(diào)查結(jié)果。
在這段音頻中，對(duì)于“采購(gòu)不規(guī)范”的問(wèn)題，調(diào)查結(jié)果為，包頭直屬庫(kù)黨建視頻制作費(fèi)用，屬于正常市場(chǎng)價(jià)格水平，未發(fā)現(xiàn)制作價(jià)格遠(yuǎn)高于市場(chǎng)水平的問(wèn)題。經(jīng)辦人對(duì)三家公司信息進(jìn)行了查詢(xún)，發(fā)現(xiàn)了利益關(guān)聯(lián)企業(yè)并進(jìn)行了替換，同時(shí)提交了三家公司的詢(xún)價(jià)單，黨委會(huì)研究決議據(jù)此確定最終供應(yīng)商，因此反映的詢(xún)價(jià)流程不規(guī)范，存在指定供應(yīng)商，虛構(gòu)詢(xún)價(jià)程序現(xiàn)象的問(wèn)題線索不屬實(shí)。
同時(shí)，更改會(huì)議紀(jì)要是因辦事人員工作粗心將詢(xún)價(jià)的公司名字寫(xiě)錯(cuò)，他本人向黨組織成員進(jìn)行了說(shuō)明，黨總支成員重新簽字確認(rèn)，建議包頭直屬庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)人員加強(qiáng)對(duì)會(huì)議紀(jì)要審核，避免再發(fā)生此類(lèi)問(wèn)題。
對(duì)于“福利差異”問(wèn)題，經(jīng)核查，從直屬庫(kù)相關(guān)人員談話，商家提供說(shuō)明與商家對(duì)茶葉共同進(jìn)行對(duì)比，兩種包裝盒茶葉質(zhì)量未發(fā)現(xiàn)明顯差異，價(jià)格相同，直屬庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)所領(lǐng)到的防暑降溫福利與員工領(lǐng)到的數(shù)量、品質(zhì)、價(jià)格完全一致，只是外包裝顏色不同。未發(fā)現(xiàn)包頭直屬庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)的福利費(fèi)買(mǎi)不一樣的茶葉搞特殊的問(wèn)題，直屬庫(kù)在購(gòu)買(mǎi)發(fā)放福利過(guò)程中，發(fā)票、入庫(kù)、審批、付款手續(xù)完整，未發(fā)現(xiàn)其隱蔽處理費(fèi)用的問(wèn)題，反映問(wèn)題不屬實(shí)。
處分決定中稱(chēng)，經(jīng)內(nèi)蒙古分公司紀(jì)委深入調(diào)查后確認(rèn)，小李在個(gè)人微博發(fā)布的問(wèn)題與事實(shí)不符。
對(duì)于“公車(chē)私用”問(wèn)題，調(diào)查結(jié)果為，直屬庫(kù)為相關(guān)負(fù)責(zé)人配備的公務(wù)用車(chē)使用方式和提供的住房和車(chē)位，及車(chē)輛停放問(wèn)題，符合直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、干部交流細(xì)則規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)公車(chē)私用問(wèn)題。
后續(xù)：病假回來(lái)后被調(diào)崗送報(bào)紙
“你可能覺(jué)得說(shuō)，我認(rèn)為這個(gè)事兒是事兒，別人認(rèn)為就不是事兒。其實(shí)不是這樣的，大家也很氣憤的。同事們有時(shí)候也覺(jué)得我說(shuō)的東西有些理想化了?！?/p>
小李告訴紅星新聞，自己平時(shí)笑起來(lái)非常爽朗，也很喜歡跟大家一起玩，之前經(jīng)常跟同事在辦公室邊吃零食邊聊天，大家多多少少也對(duì)單位的一些現(xiàn)象不認(rèn)同，但真正敢于站出來(lái)說(shuō)的只是她一個(gè)。
舉報(bào)風(fēng)波過(guò)后，小李明顯感覺(jué)到自己在單位遭受了排擠，自己負(fù)責(zé)的事情越來(lái)越少，最后被安排單位每天報(bào)紙的發(fā)放工作，并清空了她辦公室的辦公用品。在一段小李拍攝的視頻中，她向領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)為何連桌上的電腦也要搬走，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)稱(chēng)發(fā)報(bào)紙不需要用電腦。
2021年9月10日，包頭直屬庫(kù)給小李下發(fā)了《關(guān)于給予XX開(kāi)除（解除勞動(dòng)合同）處分的決定》，文件中稱(chēng)列舉了小李拒不落實(shí)巡視整改要求；在互聯(lián)網(wǎng)微博上散布不實(shí)言論和虛假信息；違反信訪管理規(guī)定，越級(jí)信訪、誣告；不服從工作調(diào)整和管理，拒不移交工作；違反檔案管理規(guī)定，利用職務(wù)便利，違規(guī)復(fù)印、傳播企業(yè)信息；拒不配合組織調(diào)查反饋談話，發(fā)微博惡意攻擊調(diào)查人員等多項(xiàng)內(nèi)容。文件中提到，小李的行為“給中儲(chǔ)糧系統(tǒng)造成惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p害了中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司、內(nèi)蒙古分公司和包頭直屬庫(kù)的形象，對(duì)中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司乃至中儲(chǔ)糧系統(tǒng)造成非常嚴(yán)重的負(fù)面影響，給中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司和內(nèi)蒙古分公司以及本單位的正常經(jīng)營(yíng)行為造成了嚴(yán)重的干擾和影響。
通過(guò)調(diào)查，廣大知情員工一致表示要依規(guī)依紀(jì)對(duì)小李進(jìn)行嚴(yán)肅處理?！睘榱藝?yán)肅企業(yè)紀(jì)律，堅(jiān)決打擊歪風(fēng)邪氣，按照相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中央儲(chǔ)備糧包頭直屬庫(kù)有限公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定，對(duì)小李給予開(kāi)除（解除勞動(dòng)合同）處分。
對(duì)于以上內(nèi)容，小李在接受紅星新聞采訪時(shí)表示并不認(rèn)同文件內(nèi)容，最讓她不滿(mǎn)的是，單位將她所患婦科疾病寫(xiě)入文件，當(dāng)眾宣讀并傳閱全單位，嚴(yán)重侵犯了個(gè)人隱私。
小李認(rèn)為，單位將其疾病寫(xiě)入處分決定，當(dāng)眾宣讀并傳閱全單位，侵犯其個(gè)人隱私。
“我不明白為什么要把我的婦科疾病寫(xiě)在這里。在此之前我檢查出疾病后，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)找我談話讓我寫(xiě)檢查，我當(dāng)時(shí)身體不舒服就說(shuō)了請(qǐng)假的事情。他就問(wèn)我是什么情況，并且把我病情寫(xiě)進(jìn)了談話筆錄里面。當(dāng)時(shí)我都快哭了，說(shuō)請(qǐng)不要把這個(gè)寫(xiě)進(jìn)去可以嗎？他們回復(fù)說(shuō)可以。但后來(lái)他們又把病情寫(xiě)到文件里。”
小李告訴紅星新聞，被開(kāi)除當(dāng)天，讓她沒(méi)有想到的是，平時(shí)自認(rèn)為在單位里關(guān)系親密的同事站在最前面讓她在接收單上簽字?！岸颊f(shuō)職場(chǎng)沒(méi)有朋友。平時(shí)我們一起吃飯，天冷時(shí)我們都抱在一起。我自認(rèn)為跟大家相處的挺好的，所以不明白他們說(shuō)廣大員工一致要求開(kāi)除，到底是哪些廣大員工？”
紅星新聞了解到，被單位開(kāi)除后，小李目前已經(jīng)向包頭市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院提起仲裁申請(qǐng)，要求中儲(chǔ)糧包頭直屬局繼續(xù)履行與她的勞動(dòng)合同。同時(shí)，小李也將內(nèi)蒙分公司及包頭直屬庫(kù)相關(guān)問(wèn)題向有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行了舉報(bào)。
紅星新聞?dòng)浾?任江波 發(fā)自?xún)?nèi)蒙古包頭