東莞積極探索人才體制機制創(chuàng)新，不斷提升人才服務(wù)能級，探索出一條獨特的發(fā)展路徑，釋放出人才“乘數(shù)效應(yīng)”，源源不斷吸引海內(nèi)外高層次人才來莞創(chuàng)業(yè)。近年來，東莞積極推進“藍(lán)火博士生工作團”東莞分團合作項目，用好人才第一資源，謀劃高質(zhì)量發(fā)展。
“藍(lán)火博士生工作團”東莞分團是東莞與教育部科技發(fā)展中心合作的項目。每年來自全國知名高校的博士生，分別進駐東莞各企業(yè)，開展為期一個月的駐點科技服務(wù)工作。
今年，2021年“藍(lán)火博士生工作團”東莞分團中，30名來自全國18所高校的博士生集聚東莞，進駐市內(nèi)10家重點企事業(yè)單位提供技術(shù)服務(wù)。其中，有20多人選擇了中國散裂中子源等位于松山湖的企事業(yè)單位。
中國科學(xué)院高能物理研究所博士生代表黃澤棋：“東莞這座城市是現(xiàn)在硬科技時代、科技先行的一個示范地，它有著很好的人才資源，現(xiàn)在還有很好的吸引人才的政策。我當(dāng)然希望能夠留在中國散裂中子源繼續(xù)科研，留在東莞這座城市，在老師們的帶領(lǐng)下為社會創(chuàng)造出一些價值?！?/p>
散裂中子源科學(xué)中心科研人員、博士后蔣興奮：“博士期間我就在高能所就讀，當(dāng)時政府就會給我們每個月一些補助；人才房方面，當(dāng)時給我們提供了公寓申請機會?！?/p>
最近，《關(guān)于推動松山湖科學(xué)城人才優(yōu)先發(fā)展打造人才高地的實施意見》、《東莞松山湖新引進人才綜合補貼管理規(guī)定》陸續(xù)出臺，其中明確，對符合條件的本科、碩士和博士可給予1.5萬—20萬元補貼。此外，據(jù)統(tǒng)計，松山湖共有人才房17968套、公租房14016套。在松山湖國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)，1300多套人才公寓也可為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)的居住環(huán)境。
散裂中子源科學(xué)中心研究員繆平：“地方政府給我們的支持非常大，不僅是在科研上面，在我們的生活上，比如給我們一個非常好的居住環(huán)境，松山湖非常漂亮。另外，對于我們的子女上學(xué)，也給予了非常好的教育資源方面的幫助?！?/p>
散裂中子源科學(xué)中心人力資源辦公室副主任方秀華：“我們也得到了地方政府，包括東莞市和松山湖多項人才政策的支持，在博士后的招生方面，近幾年都是成倍的規(guī)模增長。我們預(yù)計三年之后，我們的規(guī)模累計可以達(dá)到將100多到200人的規(guī)模?！?/p>
據(jù)統(tǒng)計，截至2021年6月，全市人才總量258.4萬人，高層次人才達(dá)到18.3萬人，其中，高端人才940人，“雙聘”院士21名，國務(wù)院特殊津貼專家33名，省創(chuàng)新科研團隊38個，東莞市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才109名，東莞市特色人才444名。
（記者 陽玉明 林思）