友善企業(yè)|企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任 善舉弘揚(yáng)美德
近年來，我市積極開展“友善企業(yè)”建設(shè)，成功選樹了一批友善文化建設(shè)的優(yōu)秀典型。這些企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，不遺余力地用愛心傳遞力量，用善舉弘揚(yáng)美德，為創(chuàng)建東莞“友善之城”貢獻(xiàn)力量。
在宏達(dá)集團(tuán)的幫扶中心，企業(yè)工會工作人員正在與一名困難員工進(jìn)行溝通。這名員工由于家人罹患重病，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)。企業(yè)工會立即啟動了救助機(jī)制，幫助他渡過難關(guān)。
據(jù)了解，該企業(yè)員工自發(fā)成立了“愛心幫扶基金會”，用于幫助困難員工，減少大家的后顧之憂。
廣東宏達(dá)工貿(mào)集團(tuán)工會主席、副總經(jīng)理王紹堅(jiān)："我們當(dāng)時是用集體集資捐助的方式去做，后來這種事做多了，公司管理層就提議公司成立一個幫扶的資金，希望能幫到一點(diǎn)算一點(diǎn)。”
多年來，宏達(dá)集團(tuán)積極打造“家”文化，成立了工會、志愿者協(xié)會、愛心幫扶基金會等，不斷增強(qiáng)員工的價值感和歸屬感。企業(yè)還堅(jiān)持愛心公益、捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困，積極踐行社會責(zé)任。
廣東宏達(dá)工貿(mào)集團(tuán)黨總支書記、董事長袁斌：“企業(yè)家除了為企業(yè)創(chuàng)造利潤，更應(yīng)該對社會上有需要的人群進(jìn)行幫扶和支持。”
（記者 陽玉明 劉志斌）
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