今天（1月21日）下午，東莞市第三批“友善企業(yè)”發(fā)布現(xiàn)場會在茶山鎮(zhèn)舉行，10家企業(yè)成功入選東莞市第三批“友善企業(yè)”。自2018年開啟友善企業(yè)評選活動以來，友善企業(yè)在營造共創(chuàng)共建共享的社會環(huán)境上，起到了標(biāo)桿性的帶動作用，各種感人的故事、包容的品質(zhì)，匯集成為東莞這座城和諧友善的暖流。
△王金（左一）在工作現(xiàn)場
疫情期間被困湖北老家 企業(yè)不離不棄 送去人文化關(guān)懷
“你好，登記好了對吧，先過來這邊?！蓖踅鹗清ü镜囊幻少弳T，回想起2020年年初被困在湖北老家的情景，仍然歷歷在目，“我家屬于重災(zāi)區(qū)，我就擔(dān)心，公司會不會不要我去上班了。”王金的擔(dān)憂，很快就被公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的問候給化解了，那段時間，王金每天在微信工作群里打卡報(bào)體溫，同時也收獲元?dú)鉂M滿的祝福語和鼓勵，等她回到東莞上班的時候，迎接她的是同事的笑臉，而不是預(yù)先擔(dān)心的“地域歧視”，“這里就是我的家，沒有人把我當(dāng)外人?！?/span>
△姬萬奇入職后很快融入公司
文娛活動豐富 員工自編自導(dǎo)彰顯活力
2020年8月新入職的姬萬奇，和王金有同樣的感受。作為新員工，她不僅在工作上處處受關(guān)照，而且也經(jīng)常被同事邀請到家里聚會，正因?yàn)檫@樣像春風(fēng)般溫暖的存在，令這個從沒有跳過舞的河南大妞，克服肢體僵硬的困難，跟同事一起登上公司的元旦晚會跳舞，“因?yàn)橄矚g公司，大家才會晚上花自己一個小時的時間去參加這個排練，我覺得如果沒有意外，我可以在公司工作到退休。”
△姬萬奇參加公司的元旦晚會
△每月舉辦一次的員工生日會
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 營造友善文化氛圍
利用文娛活動，提高公司的凝聚力，只是瀛通公司加強(qiáng)員工關(guān)懷的一項(xiàng)舉措，在構(gòu)建友善勞動關(guān)系，弘揚(yáng)友善價值觀上，瀛通公司還著力在組織建設(shè)、硬件設(shè)施、關(guān)懷服務(wù)等方面加強(qiáng)建設(shè)，比如“職工之家”既設(shè)有工會、婦聯(lián)組織、黨支部等常規(guī)組織，又包含登山社團(tuán)、乒乓球社團(tuán)、釣魚社團(tuán)等趣味團(tuán)隊(duì)，把“友善企業(yè)”建設(shè)工作與各部門工作任務(wù)同規(guī)劃、同考核、同表彰。又比如籌建“愛心媽媽小屋”、提供“孕婦湯”等、開辦員工生日會等等，在公司內(nèi)部形成“愛崗敬業(yè)、用于創(chuàng)新”的友善文化氛圍。