近日，國務院農(nóng)民工工作領導小組下發(fā)關于表彰全國優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工工作先進集體的決定，大朗鎮(zhèn)本土女職工東莞聯(lián)志五金制品有限公司工會負責人謝嬌明榮獲“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”榮譽稱號。
謝嬌明同志自2002年進入東莞聯(lián)志五金制品有限公司工作后，一直以公司為家，工作上兢兢業(yè)業(yè)、認真負責、刻苦學習、鉆研業(yè)務，為構建和諧企業(yè)貢獻應有的力量。她本人在2013年分別榮獲“東莞市勞動模范”和“全國優(yōu)秀工會積極分子”光榮稱號。
一、注重自身思想建設，加強理論學習
進入公司后，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，立足本身工作，特別是擔任人事經(jīng)理助理后，切實為公司及員工做些實事，做好公司的服務工作。她樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)職工的發(fā)展需要，以穩(wěn)定為基礎，求真務實的開展了一系列的工作，為公司穩(wěn)定做出了很大的貢獻。她能緊緊圍繞“立足本職崗位、提高自身素質(zhì)、加強服務意識、促進各項工作”的總體目標，以此來指導自己的工作。
二、鑄誠實守信，做講信用的人
她誠實守信，關心他人，把誠信作為立身之本，她能配合公司，以每一年度人力資源管理工作計劃為基礎，并配合公司的工作重心逐步開展，深得公司領導和員工的一致好評。她為人誠懇踏實、做事信守承諾，生活中她是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍的同事關系融洽，并積極主動地幫助他人，不停為公司的員工謀福利，及時了解員工之所需，她被選上公司工會委員后，更是把工會組織作為公司與員工的橋梁紐帶作用，充分地發(fā)揮工會組織的作用。
三、抓文明和諧工作，做有社會責任的人
她與公司工會一起，從企業(yè)和諧為抓手，創(chuàng)辦了公司內(nèi)刊——《聯(lián)志人》；為公司在2009年榮獲“東莞市職工之家”、2010年獲“廣東省勞動關系和諧企業(yè)”、 2011獲“東莞市勞動關系和諧企業(yè)”、“東莞市職工之屋”、 2012年獲得全國“安康杯”競賽活動“廣東省優(yōu)勝企業(yè)”作出貢獻。她爭取公司的支持，在飯?zhí)迷鲈O卡拉OK機、多媒體電視等；她組織成立了聯(lián)志籃球隊、聯(lián)志自行車隊；為獎勵資深員工，她爭取為資深員工建設員工公寓；每年組織員工進行免費體檢、員工旅游和尾牙宴會，對于每個活動，她都親力籌備，以求員工有一個愉快的時光。為員工、為公司所做的事情不勝枚舉，皆因她有一顆為員工、為公司做事的熱忱的心，只要能把事情做好，再苦再累也是值得的。她踏實認真的工作作風給領導和同事留下了深刻的印象，每年獲得公司年度大獎及優(yōu)秀員工獎。
四、遵循勞動法規(guī)，增強工會組織凝聚力
她配合工會組織，堅持以工會維權的工作方針，突出工會“維護、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”的四大主題并以此開展工作。與公司工會聯(lián)合，把公司工會建設成為“團結、文明、溫馨、和諧”的職工之家。2008年《勞動合同法》實施后，她配合人力資源經(jīng)理，組織全體員工觀看《勞動合同法》講座。通過一系列的學習，提升了公司的工作理念，并及時把《勞動合同法》運用到實際的工作中，使公司與員工100%簽訂勞動合同，并為每一位員工辦理社保。多年來，公司沒有發(fā)生一起因勞資糾紛上訪事件。作為一名人力資源經(jīng)理助理，協(xié)助經(jīng)理始終堅持結合公司實際情況，創(chuàng)造性地開展工作，支持工會每年不定期召開職代會并落實職代會逐級申報制度，保障職工依法行使民主管理的權利，維護職工的合法權益，為公司的各項管理打下了牢固的基礎。
下來，鎮(zhèn)總工會將進一步激勵廣大農(nóng)民工和從事農(nóng)民工工作的同志們積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展火熱實踐，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，營造全社會關心關愛農(nóng)民工的良好氛圍，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢作出新的更大貢獻！