在制造業(yè)城市東莞，機器的轟鳴在全市各個廠區(qū)里此起彼伏。
“這根線就是東莞智能制造的縮影，一塊覆銅板從訂單生成、生產(chǎn)到裝車出貨，任何一個環(huán)節(jié)監(jiān)控顧客都可以通過這條線進(jìn)行追溯”，廣東生益科技股份有限公司的電氣工程師程明打開中央控制柜，解釋著其中的奧秘。
控制柜背后的覆銅板自動剪切生產(chǎn)線上，一張張覆銅板經(jīng)過裁剪、翻轉(zhuǎn)、數(shù)字檢查成為合格的半成品，傳送到下一道工序。
帶著筆記本電腦，往來穿梭于大型機器間為故障機器“治病”，是程明的工作常態(tài)。
自畢業(yè)后，程明就在一線潛心鉆研，從普通技工到“莞邑工匠”，這位“考證大王”的進(jìn)階之路，走了13年。
程明展示生益科技綜合性電氣實驗平臺。黃偉興 攝
“小白”潛心學(xué)習(xí)變“大神”
2007年，從機電一體化專業(yè)畢業(yè)的程明，以維修工的身份加入到生益科技。
繁忙的車間里，機器一旦停下，總會有工程師拿著電腦走上前去，隨意敲打幾下，機器就立馬恢復(fù)正常。
從小對電器感興趣的程明頓時對機器背后的軟件技術(shù)產(chǎn)生了好奇，工程師的夢也從那時開始生根發(fā)芽。
“當(dāng)時電腦還沒有這么常見，用了三個月的工資買了一臺電腦，但很多資料都不能下載?！庇辛饲逦囊?guī)劃，程明開始自學(xué)軟件技術(shù)。但以往學(xué)校的學(xué)習(xí)以硬件為主，工廠里也只有高級工程師才能接觸到設(shè)備的程序，剛開始的學(xué)習(xí)進(jìn)度非常緩慢。
2008年，一個好消息將自學(xué)的程明帶入了一個新的階段。每天早上7點多，程明乘坐唯一一趟公交車前往東莞市技師學(xué)院學(xué)習(xí)機器編程，晚上12點，結(jié)束了工廠晚班工作的他才可以躺在床上。這樣的日子程明堅持了整整半年，2019年接到了畢業(yè)后的第一張證書——高級技工證。
四年過后，高級技師資格證又被程明收入囊中。
“那次培訓(xùn)為我之后的工作打下了基礎(chǔ)，見了最智能的機器模塊，比了最前沿的技術(shù)，那之后技術(shù)有了飛躍發(fā)展。”程明告訴記者，職業(yè)生涯中最具有意義的一次培訓(xùn)就是2012年為參加省級技能競賽備戰(zhàn)而參與的訓(xùn)練。
設(shè)備的程序編寫、組裝調(diào)試、機器人控制成為當(dāng)時培訓(xùn)的重點，而這三部分正是工業(yè)方面通用且必須掌握的技術(shù)。
“半年基本接觸到了核心產(chǎn)品的頂端控制技術(shù)和理念，培訓(xùn)的老師就是產(chǎn)品的工程師，他們緊貼生產(chǎn)線，有豐富的實操經(jīng)驗。”提到當(dāng)時培訓(xùn)的過程，程明加快了語速。
兩天的比賽時間，程明與搭檔完成了一條液體灌裝生產(chǎn)線的組裝調(diào)試生產(chǎn)，并讓機器人自動地搬運物品。國產(chǎn)機器人在那時并不多見，程明成為了東莞較早接觸工業(yè)4.0智能制造的技術(shù)人才之一。在此之后，程明的身影也開始出現(xiàn)在公司核心機器周圍。
2017年元旦剛過，還在外地的程明被公司叫回車間，設(shè)備出故障了！
打開電腦，鍵盤來回敲擊，不到半個小時，一旁的生產(chǎn)線又恢復(fù)了往日的聲響。多年前羨慕的場景，如今也發(fā)生在程明自己的身上。
近幾年公司開始從購買歐洲制造的機器轉(zhuǎn)向日本機器，因此高級工程師也以熟悉日本機器的原理構(gòu)造為主。碰到以往的歐洲機器故障，連續(xù)試了好幾個人都沒法搶修，曾經(jīng)接觸過大量機器設(shè)備的程明順利啃下這塊硬骨頭。
“停機1分鐘會損失很多，我們工程師考核的標(biāo)準(zhǔn)就是搶修的時間。一旦故障，馬上就要到，半小時解決不了，由我來決定?！背堂髡f。
從一線設(shè)備維修技工到設(shè)備工程師，程明潛心工作、鉆研技術(shù)。2019年，程明通過職稱評審取得電氣專業(yè)高級工程師職稱，成為夢寐以求的高級工程師。
技能人才朋友圈擴大
調(diào)班爭分奪秒?yún)⑴c培訓(xùn)、帶項目做研究，程明的技工進(jìn)階之路在8年的時間越上三個臺階，實現(xiàn)從基層技術(shù)工人到工程師的蛻變。如今33歲的程明，也是東莞最年輕的高級電氣工程師之一。
車間里的每一臺機器從運作原理到改良改進(jìn)，程明都了如指掌。經(jīng)他手升級改造的機器正如他手中的職業(yè)資格證一樣，在13年的時間里頻繁更新、升級。#p#分頁標(biāo)題#e#
“以前這樣一條流水線，需要10多個人進(jìn)行操作，幾人協(xié)作翻轉(zhuǎn)，幾人負(fù)責(zé)測量?！背堂髡f。2017年在他主導(dǎo)團(tuán)隊的改進(jìn)下，一臺本來即將淘汰的機器如今激發(fā)出新的生產(chǎn)力。
透過觀摩走廊的玻璃，如今的生產(chǎn)線上只能看到一位負(fù)責(zé)清理的監(jiān)管人員，主要負(fù)責(zé)擦拭機器的邊角，清理多余的廢料。新改良的流水線上，聯(lián)網(wǎng)攝像頭、安裝在四個角的探測儀器，經(jīng)過自動測量后將數(shù)據(jù)反饋在一旁的電腦上，工作人員只需要通過電腦屏幕即可以了解生產(chǎn)線的工作情況。
這些只是程明多年技能升級路上的一個縮影。
發(fā)明半固化片生產(chǎn)技術(shù)，為企業(yè)每年每機大約節(jié)省30萬元的成本；發(fā)明公開粘結(jié)片單重在線檢測系統(tǒng)，顛覆傳統(tǒng)檢測方法為行業(yè)首創(chuàng)；設(shè)計彈性緩沖墊片方法，發(fā)明自動張力調(diào)節(jié)輥，每年為公司創(chuàng)造接近80萬的利潤……
截至目前，程明帶領(lǐng)著團(tuán)隊完成技術(shù)攻關(guān)項目20多項，其中涉及技術(shù)革新、解決國外技術(shù)封鎖、新產(chǎn)線研發(fā)、環(huán)境保護(hù)等多方面。
從小時候擺動電器的少年，到如今的年輕電氣高工，多年接觸企業(yè)的先進(jìn)設(shè)備，讓原本潛心鼓搗電器的程明，得以加入東莞智能制造升級的技術(shù)鉆研大軍。
“企業(yè)提供了一個舞臺，東莞的政策為我們營造了一個持續(xù)進(jìn)步氛圍?！背堂髡f正是在這雙方面的鼓勵支持下，他決定扎根東莞，在這里繼續(xù)探索自己的技能潛力。
“最近東莞推出優(yōu)才卡，包括住房、小孩讀書、看病都有了專門的通道，政府幫我們落實了很多，這對于引進(jìn)和留住技能人才很重要。”程明一邊數(shù)著手指，一邊告訴記者近幾年他自己接觸到的各類優(yōu)惠政策。
留住技能人才，還要形成一個圈層。這幾年，程明的周圍聚集起了一批的同行，東莞技能人才圈不斷擴大。
2019年12月12日，程明走上“莞邑工匠”的領(lǐng)獎臺，與其他9位同行共同接過代表東莞市技能人才的最高榮譽和獎項。當(dāng)天的頒獎詞中他被稱為“智能制造靈魂賦予者”。
莞邑工匠、東莞市首席技師、東莞市技術(shù)能手、東莞市優(yōu)秀技能人才……各類評選激發(fā)了技能人才的動力，也為東莞高技能人才梯隊建設(shè)打下基礎(chǔ)。
模具達(dá)人何健，在4小時的裝配鉗工大賽中，通過鋸、銼、鏨、鉆、研磨等純手工制作出一套完整的模具；智慧燈桿研發(fā)者張政寬，從爬燈桿安裝設(shè)備，到加班加點當(dāng)碼農(nóng)，入行十幾年，勤上光電研發(fā)總監(jiān)張政寬一步一個腳印為路燈裝上“智慧大腦”。
“現(xiàn)在有一種集體的感覺，以前沒有機會認(rèn)識的，現(xiàn)在我們會互相探討切磋，如果哪個機器有問題，也會幫忙去解決。”程明認(rèn)為，東莞市近年來搭建的技能人才圈層，讓彼此的交流更緊密。
經(jīng)過多年的努力，東莞不同層級的人才梯隊正在逐漸形成。
基層技工們的春天
與程明進(jìn)行訪談的地方，是生益科技的技師工作站。各種型號的電機整齊擺放在一旁的樣品木架上，大小各異的工業(yè)控制器與色彩豐富的電線整齊排列。在技師工作站外，大批的高技術(shù)人才得以引進(jìn)，工作站內(nèi)基層的技工人才經(jīng)過培訓(xùn)也紛紛上崗。
“別看這個機器小，這是一個綜合性電氣實驗平臺，高難度的程序設(shè)計都可以通過這個機器測試驗證，這也是我們培訓(xùn)員工的實驗室?！背堂鹘忉屨f，最近幾年東莞在大力引進(jìn)高層次、高技能人才，但基層人才的培養(yǎng)也很重要，“我們這個工作站主要是對電氣專業(yè)的技工進(jìn)行培訓(xùn)。”
從2011年擔(dān)任維修組長開始，程明手把手已經(jīng)帶出20多個徒弟。其所在的技師工作站也已經(jīng)培養(yǎng)了150人，主要從事機械和電氣專業(yè)。
數(shù)據(jù)顯示，今年東莞新設(shè)立30家技師工作站，技師工作站總數(shù)已經(jīng)突破100家。政策的指引、幫扶，企業(yè)的投入與培訓(xùn)，讓越來越多技能人才茁壯成長。
在這批隊伍中也包括從智能生產(chǎn)線替換下來的流水線操作工。如今在東莞的多家企業(yè)，多年前一排排工人圍繞機器工作的場景越來越少。
“現(xiàn)在我們會幫助生產(chǎn)線出身的操作工發(fā)展成為保養(yǎng)檢修機器的設(shè)備技工，通過考證實現(xiàn)轉(zhuǎn)型?！背堂鞲锌卣f，機器雖會換人，但機器還需要這些人。
早在2018年，東莞就實施建設(shè)“技能人才之都”，計劃用3年時間，培訓(xùn)100萬人才。越來越多慢慢轉(zhuǎn)型成功的電工、燒焊工，未來也將向程明一樣考證、沖關(guān)，走向技能提升之路。
“十多年前，我來公司的時候，松山湖這邊只有兩棟樓，你看現(xiàn)在各種高科技企業(yè)拔地而起，現(xiàn)在找一個好工作有很多機會?！背堂骺粗巴饬至⒌钠髽I(yè)大樓，若有所思。
●記者 王慧 李玲玉 龔名揚#p#分頁標(biāo)題#e#