為切實提升干部統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)能力、實操能力與服務(wù)能力，著力打造“五力”高素質(zhì)專業(yè)干部隊伍，9月23至25日，松山湖管委會舉辦為期三天的干部綜合能力進階研修班。
據(jù)悉，此次研修班采取“理論+實踐”、“講授+體驗”、“個人+團隊”的培訓(xùn)模式，安排了多樣化的專題課程內(nèi)容，包括《<習(xí)近平談治國理政>第三卷解讀》《當(dāng)前經(jīng)濟形勢與政策導(dǎo)向》《干部執(zhí)行力提升》以及《干部情緒管理方法》等。）
課程邀請東莞理工學(xué)院馬克思主義學(xué)院黨委書記、執(zhí)行院長唐元松、廣東省委黨校決策咨詢研究中心主任張海梅、佛山市委黨校管理學(xué)教研部主任何偉強以及暨南大學(xué)教授洪瑩進行講授。
在認真聽課之余，學(xué)員們主動思考，在分組討論中結(jié)合自身工作與實踐中的經(jīng)驗各抒己見，互相探討，交流分享。
此外，實踐體驗學(xué)習(xí)方面，學(xué)員們在大灣區(qū)橫崗湖研學(xué)教育實踐營地進行戶外拓展，增強了干部隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
研修班收官之際，學(xué)員們及時總結(jié)并積極分享培訓(xùn)過程中的所思所想。
科技創(chuàng)新日新月異，如何讓能力跟上時代的步伐，唯有學(xué)習(xí)。松山湖高新區(qū)高新技術(shù)人才集聚，創(chuàng)新氛圍濃厚，對園區(qū)干部的學(xué)習(xí)能力有著更高的要求。接下來，松山湖管委會將圍繞五大方向發(fā)力加快松山湖科學(xué)城建設(shè)，構(gòu)建多維度的干部培養(yǎng)體系，著力打造“五力”高素質(zhì)專業(yè)干部隊伍。
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